АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 декабря 2005 года N 211-а

О Порядке участия граждан, проживающих в государственных стационарных учреждениях
социального обслуживания Ярославской области, в лечебно-трудовой деятельности

____________________________________________________________________
Утратил силу с 28 мая 2015 года на основании Постановления Правительства ЯО от 28.05.2015 N 574-п.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 17 сентября 2007 года)

_________________________________________
Текст документа с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Ярославской области от 17 сентября 2007 года N 399-а
_________________________________________

В соответствии с Законом Ярославской области от 3 ноября 2005 г. N 60-з «О социальном обслуживании населения Ярославской области» Администрация области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок участия граждан, проживающих в государственных стационарных учреждениях социального обслуживания Ярославской области, в лечебно-трудовой деятельности.

2. Департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области (Скворцов Г.А.) обеспечить работу государственных стационарных учреждений социального обслуживания Ярославской области по организации лечебно-трудовой деятельности проживающих в них граждан в соответствии с Порядком, указанным в пункте 1. (пункт 2 в редакции постановления Администрации Ярославской области от 17 сентября 2007 года N 399-а - см. предыдущую редакцию)     

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г. (пункт 3 в редакции постановления Администрации Ярославской области от 17 сентября 2007 года N 399-а - см. предыдущую редакцию)

Первый заместитель
Губернатора области
В.А. Ковалев

УТВЕРЖДЁН
постановлением
Администрации области
от 26.12.2005 N 211-а

ПОРЯДОК
участия граждан, проживающих в государственных стационарных учреждениях
социального обслуживания Ярославской области, в лечебно-трудовой деятельности

1. Настоящий порядок распространяется на граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе детей-инвалидов, проживающих в государственных стационарных учреждениях социального обслуживания Ярославской области.

2. Основными задачами лечебно-трудовой деятельности граждан, проживающих в государственных стационарных учреждениях социального обслуживания Ярославской области (далее именуются соответственно - граждане, стационарные учреждения), являются улучшение их общего состояния здоровья, трудовое обучение и переобучение с целью освоения новой профессии.

3. Вовлечение граждан в лечебно-трудовую деятельность осуществляется на добровольной основе, с учетом их физических возможностей, интересов, желаний, состояния здоровья, а также на основании заключения врача стационарного учреждения (для инвалидов - в соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертизы).

4. В стационарных учреждениях организуются разнообразные виды лечебно-трудовой деятельности, отличающиеся по своему характеру и степени сложности и отвечающие возможностям граждан с различным уровнем интеллекта, физического дефекта, остаточной трудоспособности.

Лечебно-трудовая деятельность может организовываться также в виде работы в подсобных сельских хозяйствах стационарных учреждений.

5. Лечебно-трудовая деятельность граждан (в том числе детей-инвалидов) в стационарных учреждениях проходит под руководством инструкторов по труду и инструкторов производственного обучения в соответствии с планами-расписаниями и индивидуальными программами реабилитации.

Для выполнения работ, необходимых для организации лечебно-трудовой деятельности, могут привлекаться специалисты и рабочие.

6. Продолжительность лечебно-трудовой деятельности граждан не должна превышать 4 часов в день.

7. На каждого гражданина, участвующего в лечебно-трудовой деятельности, врачом стационарного учреждения составляется индивидуальная карта лечебно-трудовой деятельности.

8. Определение вида и продолжительности лечебно-трудовой деятельности осуществляется врачом стационарного учреждения конкретно для каждого гражданина с учетом его желания, о чем делается соответствующая запись в истории болезни и индивидуальной карте лечебно-трудовой деятельности.

9. Лечебно-трудовая деятельность каждого гражданина осуществляется под наблюдением и контролем врача стационарного учреждения и результаты ее проведения фиксируются в индивидуальной карте лечебно-трудовой деятельности.

10. Перевод граждан с одного вида лечебно-трудовой деятельности на другой, увеличение ее продолжительности без разрешения врача стационарного учреждения, контролирующего лечебно-трудовую деятельность, а также без согласия самих граждан запрещаются.

11. В стационарных учреждениях помещение и оборудование для лечебно-трудовой деятельности должны соответствовать требованиям безопасности и гигиены труда, а также быть доступными для граждан с учетом их физического и психического состояния и возраста.

Граждане, участвующие в лечебно-трудовой деятельности, обеспечиваются специальной одеждой и обувью, другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам с учетом вида и характера деятельности.

12. Гражданам, участвующим в лечебно-трудовой деятельности, выплачивается денежное вознаграждение в размере 75% стоимости выполненных работ с зачислением остальных 25% на счета стационарных учреждений, в которых проживают эти граждане, для использования на улучшение социально-бытового, социально-медицинского обслуживания граждан и на другие их нужды.

Администрация стационарного учреждения в случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации, оказывает содействие в правильном и целесообразном расходовании денежных средств, полученных в результате лечебно-трудовой деятельности, тем гражданам, которые в силу особенностей заболевания не могут рационально их расходовать.

13. При отсутствии условий для организации лечебно-трудовой деятельности (одного из ее видов) в самом стационарном учреждении такая деятельность может быть организована вне его.

Взаимоотношения стационарного учреждения с другими учреждениями, предприятиями и организациями, в которых организуется лечебно-трудовая деятельность, определяются заключаемым между ними договором.

В договоре, в частности, предусматриваются обязанности учреждения, предприятия и организации, в которых организуется лечебно-трудовая деятельность, по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, доступности рабочих мест для граждан, предоставлению помещений и рабочих мест, соответствующих санитарным нормам и правилам организации надлежащего санитарно-бытового обслуживания.

Выплата денежного вознаграждения за участие в лечебно-трудовой деятельности вне стационарного учреждения производится в соответствии с пунктом 11 настоящего порядка.

14. Граждане, участвующие в лечебно-трудовой деятельности, должны быть предварительно ознакомлены с ее условиями, устройством оборудования, аппаратуры и их назначением, порядком содержания и уборки оборудования, аппаратуры, инструментария и рабочего места, правилами, нормами и инструкциями по охране труда и технике безопасности при выполнении тех или иных видов работ. О проведении инструктажа должна быть сделана соответствующая отметка в индивидуальной карте лечебно-трудовой деятельности.

Запрещается участие в лечебно-трудовой деятельности граждан, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда и технике безопасности, а также при несоблюдении или невозможности создания условий, указанных в пунктах 2, 7, 10 и 11 настоящего порядка.

15. Принуждение граждан к лечебно-трудовой деятельности не допускается.