ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ МИНИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ НА ТЕРРИТОРИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Губернатора Ярославской области от 12.09.2007 N 843, Указа Губернатора Ярославской области от 30.12.2015 N 761)
1. Порядок установления минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ярославской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" в целях обеспечения эффективной занятости, гарантированного трудоустройства и улучшения материального положения инвалидов на территории Ярославской области.
2. Работодатели самостоятельно рассчитывают количество создаваемых специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - специальные рабочие места), исходя из среднесписочной численности работников и размера квоты, при этом округление производится в сторону уменьшения до целого значения.
3. Специальные рабочие места в количестве, установленном настоящим постановлением, создаются работодателями за счет собственных средств.
4. Созданием специальных рабочих мест считается создание новых рабочих мест или усовершенствование, адаптирование уже имеющихся рабочих мест, вакантных или занятых инвалидами в пределах установленной квоты, с учетом индивидуальных возможностей инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПР), с обязательным трудоустройством инвалидов на данные рабочие места.
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 30.12.2015 N 761)
Создание специальных рабочих мест и трудоустройство инвалидов на данные рабочие места подтверждаются распорядительными документами организации.
5. Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места производится работодателями по заявлению инвалида при наличии ИПР самостоятельно или с учетом предложений департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, органов социальной защиты населения муниципальных образований области, органов занятости, а также общественных организаций инвалидов.
(в ред. Постановления Губернатора Ярославской области от 12.09.2007 N 843)
6. Работодатели вправе запрашивать и получать от департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, органов социальной защиты населения муниципальных образований области, департамента государственной службы занятости населения Ярославской области, федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ярославской области" информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест.
(в ред. Постановления Губернатора Ярославской области от 12.09.2007 N 843, Указа Губернатора Ярославской области от 30.12.2015 N 761)
7. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Порядка работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.