ПОРЯДОК РЕЗЕРВИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО ПРОФЕССИЯМ, НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИМ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
(введен Указом Губернатора Ярославской области от 07.12.2016 N 603; в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 24.06.2021 N 179)
1. Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - Порядок), устанавливает условия резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.
2. Для целей Порядка под резервированием понимается установление работодателями в рамках квоты определенного количества резервируемых рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.
Остальные понятия и термины, используемые в Порядке, применяются в тех же значениях, что и в Федеральном законе от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
3. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - резервирование рабочих мест), осуществляется работодателями в соответствии с предъявленной инвалидом индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащееся в ИПРА, обязательно для трудоустройства инвалида.
(п. 3 в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 24.06.2021 N 179)
4. Резервирование рабочих мест выполняется работодателями, осуществляющими деятельность в Ярославской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
Резервирование рабочих мест осуществляется работодателями, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек.
5. Работодатели самостоятельно резервируют рабочие места для инвалидов путем принятия локального нормативного акта, где указываются количество зарезервированных рабочих мест и наименования профессий в соответствии с заключением о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащемся в ИПРА. Количество резервируемых рабочих мест определяется работодателем самостоятельно.
(п. 5 в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 24.06.2021 N 179)
6. Ежемесячно работодатели направляют в государственные казенные учреждения Ярославской области центры занятости населения по месту нахождения (регистрации) работодателя (или месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения) копию локального нормативного акта, указанного в пункте 5 Порядка, а также информацию о количестве вакантных зарезервированных рабочих мест с указанием наименований профессий либо информацию о причинах невыполнения обязанности по резервированию рабочих мест.
7. Резервирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
8. Резервируемые рабочие места создаются или выделяются работодателями за счет собственных средств. Инвалидам создаются условия труда в соответствии с ИПРА.