5.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности департаментом агропромышленного комплекса, охраны окружающей среды и природопользования Ярославской области по согласованию с департаментом по управлению государственным имуществом Администрации Ярославской области.
5.2. Директор Учреждения одновременно является заместителем главного государственного ветеринарного инспектора Ярославской области.
Заместитель главного государственного ветеринарного инспектора в своей деятельности независим, руководствуется ветеринарным законодательством Российской Федерации, находится под защитой государства, имеет право на обязательное страхование жизни, при исполнении служебных обязанностей носит форменную одежду.
5.3. Директор руководит Учреждением и организует его деятельность в пределах своей компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.4. Директор Учреждения:
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом, заключает договоры, выдает доверенности;
- определяет структуру Учреждения, утверждает положения о структурных подразделениях Учреждения, филиалах и представительствах Учреждения;
- определяет штатную численность сотрудников Учреждения;
- утверждает должностные инструкции сотрудников, назначает на должность и освобождает от должности сотрудников Учреждения, руководителей филиалов и представительств;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников Учреждения;
- использует финансовые средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов, имеет право первой подписи, открывает лицевые счета;
- решает вопросы оплаты труда сотрудников Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
5.5. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие в его деятельности на основе трудового договора.
Трудовой коллектив учреждения:
- рассматривает проект коллективного договора с администрацией и утверждает его;
- определяет перечень и порядок предоставления работникам учреждения социальных льгот из фондов трудового коллектива;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
5.6. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).