Точный
Недействующий

О проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" в 2004 году

Приложение 2
к положению об областном
смотре-конкурсе
«За равные возможности»

     

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
УЧАСТНИКА СМОТРА-КОНКУРСА

     
Общие положения


1. Предприятие ____________________________________________

            (полное наименование, юридический адрес претендента)

______________________________________________________________

Почтовый адрес________________________________________________

Телефон/факс__________________________________________________

Отрасль производства (вид деятельности)___________________________

_______________________________________________________________

Организационно-правовая форма__________________________________

6. Руководитель _________________________________________________

(Ф.И.О.)

7. Исполнитель___________________________________________________

(Ф.И.О., телефон)

     
Социально-экономическое положение и охрана труда

N п/п

Показатели

за 2004 г.

1

2

3

1.

Среднесписочная численность работников (чел.):
- всего, в том числе
- инвалидов, из них:
а) по группам инвалидности -1,2,3 гр.;
б) пенсионного возраста;
в) надомники

2.

Минимальный размер заработной платы, установленный на предприятии (тыс. руб.)

3.

Средняя начисленная заработная плата на предприятии (тыс. руб.)

4.

Выплаты социального характера (тыс. руб.),
в том числе:

4.1

Выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством (тыс. руб.)

4.2

Материальная помощь работникам (тыс. руб.):
- всего, в том числе
- инвалидам

4.3

Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха) (тыс. руб.):
- всего, в том числе
- инвалидам

4.4

Другие (указать какие) (тыс. руб.):
- всего, в том числе
- инвалидам

5.

Задолженность по заработной плате (тыс. руб.)

6.

Наличие коллективного договора (да/нет)

7.

Количество имеющихся оборудованных рабочих мест для инвалидов с целью создания индивидуальных условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида

8.

Количество инвалидов, прошедших профессиональное обучение и переподготовку

9*.

Создание инвалидам индивидуальных условий работы (чел.)

10.

Количество аттестованных рабочих мест по условиям труда:
- всего,
- в том числе для инвалидов;
в процентах к общему количеству рабочих мест:
- всего,
- в том числе для инвалидов

11*.

Состояние производственного травматизма:а) количество несчастных случаев на производстве:
- всего,
 - в том числе с инвалидами;
б) кол-во человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших: - всего,
- в том числе у инвалидов

Руководитель предприятия

Председательпрофсоюзного
комитета


Примечание: к данной таблице прилагается пояснительная записка, в которой отражается информация о проделанной работе по созданию условий труда для инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида и обеспечению им льгот и гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

* Указания по заполнению раздела «Социально-экономическое положение и охрана труда»:

- в пункте 9 указываются виды создания инвалидам индивидуальных условий работы: нерегламентированный приход и уход с работы, снижение нормы выработки, возможность часть работы выполнять дома, значительное удлинение перерыва и т.д.;

- пункт 11 заполняется по данным государственной статистической отчетности форма 7-т.