1. В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Положение о комитете (комиссии) по охране труда разрабатывается на основе примерного положения, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и утверждается работодателем с учетом мнения уполномоченного представительного органа работников.
(п. 1 в ред. Закона Ярославской области от 06.05.2022 N 19-з)
2. Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу об охране труда коллективного договора и (или) соглашения.
(в ред. Закона Ярославской области от 06.05.2022 N 19-з)
3. Комитет (комиссия) по охране труда является составным элементом системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Работа комитета (комиссии) по охране труда строится на принципах социального партнерства и в соответствии с задачами, определенными федеральным законодательством.
(п. 3 введен Законом Ярославской области от 06.05.2022 N 19-з)