2.1. Основными задачами Межведомственной комиссии являются:
2.1.1. Рассмотрение ежегодно, до 10 июля, направленных уполномоченным органом на определение потребности в привлечении иностранных работников и подготовку предложений по объемам квот - департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области:
- сведений о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;
- заключений органов исполнительной власти Ярославской области о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;
- заключений по результатам рассмотрения заявок работодателей Управлением Федеральной миграционной службы по Ярославской области;
- информации Государственной инспекции труда в Ярославской области о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;
- информации о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.
2.1.2. Принятие решений о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.
2.1.3. Принятие решений об уменьшении объемов привлечения иностранных работников, предусматриваемых работодателями, отклонении их заявок полностью или частично по следующим основаниям:
- наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;
- наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, неустранённых нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;
- наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и неустранённых нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;
- отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.
2.1.4. Принятие решения об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам, порядок работы по согласованию которых определяется подпунктами 2.1.1 - 2.1.3 пункта 2.1 настоящего раздела Положения. (пункт введен: указ Губернатора ЯО от 24.06.2011 N 267 ru 76000201100515)
2.2. Для выполнения возложенных задач Межведомственная комиссия:
разрабатывает порядок согласования с органами местного самоуправления муниципальных образований области (далее - органы местного самоуправления) и заинтересованными организациями предложений работодателей о потребности в привлечении иностранных работников;
осуществляет обмен информацией с заинтересованными органами государственной власти по вопросам трудовой миграции;
разрабатывает и участвует в проведении мероприятий по предупреждению неконтролируемой трудовой миграции;
анализирует практику использования на территории области иностранной рабочей силы и вносит предложения, дополнения в существующий порядок работы.
2.3. Комиссия имеет право:
вносить на рассмотрение Губернатора области предложения, направленные на улучшение координации деятельности государственных органов в вопросах трудовой миграции;
взаимодействовать с органами государственной власти Ярославской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию Межведомственной комиссии;
безвозмездно получать от физических и юридических лиц независимо от форм собственности информацию, необходимую для осуществления деятельности Межведомственной комиссии, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрен иной порядок ее получения;
рекомендовать проведение в установленном порядке внеочередных проверок организаций, привлекающих иностранную рабочую силу, непосредственно на местах с участием специалистов соответствующих структур органов исполнительной власти и правоохранительных органов;
по результатам проверок в соответствии с действующим законодательством давать рекомендации по приостановлению (аннулированию) действия разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы.