5.1. Учреждение находится в функциональной подчиненности департамента строительства Администрации области.
К компетенции департамента строительства Администрации области относятся:
- изменение Устава Учреждения в порядке, предусмотренном п.1.5 настоящего Устава;
- назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения по согласованию с департаментом по управлению государственным имуществом Ярославской области;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
- определение структуры Учреждения и утверждение предельной штатной численности работников Учреждения;
- утверждение сметы доходов и расходов Учреждения и внесение в нее изменений;
- создание филиалов и представительств Учреждения;
- контроль за соответствием деятельности Учреждения действующему законодательству Российской Федерации и Уставу Учреждения;
- другие полномочия в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.
5.2. Руководство всей деятельностью Учреждения осуществляется директором, назначаемым и освобождаемым от должности приказом директора департамента строительства Администрации Ярославской области по согласованию с департаментом по управлению государственным имуществом Администрации Ярославской области.
5.3. Директор руководит Учреждением и организует его деятельность в пределах своей компетенции, установленной настоящим Уставом и трудовым договором, на принципах единоначалия.
5.4. Директор Учреждения:
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
- определяет и утверждает по согласованию с департаментом строительства Администрации области структуру Учреждения, утверждает положения о структурных подразделениях Учреждения, филиалах и представительствах Учреждения;
- определяет и утверждает по согласованию с департаментом строительства Администрации области штатную численность сотрудников Учреждения, утверждает штатное расписание;
- утверждает должностные инструкции сотрудников Учреждения;
- назначает на должность и освобождает от должности сотрудников Учреждения;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников Учреждения;
- распоряжается финансовыми ресурсами Учреждения, имеет право первой подписи;
- определяет форму и систему оплаты труда сотрудников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
- выполняет иные функции в соответствии с действующим законодательством и заключенным с ним трудовым договором.
5.5. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта). Трудовой коллектив учреждения:
- рассматривает проект коллективного договора с администрацией и утверждает его;
- определяет перечень и порядок предоставления работникам учреждения социальных льгот из фондов трудового коллектива.