Положение
о порядке и условиях выплаты государственным гражданским
служащим Ярославской области единовременного поощрения
за безупречную и эффективную гражданскую службу
1. Данное Положение определяет порядок и условия выплаты государственным гражданским служащим Ярославской области (далее - гражданские служащие) единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу (далее - единовременное поощрение), производимого при применении в отношении гражданских служащих награждений и поощрений, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.
2. Решение о выплате гражданскому служащему единовременного поощрения в связи с его награждением или поощрением может быть принято Губернатором области либо представителем нанимателя.
3. Решение о выплате гражданскому служащему единовременного поощрения принимается:
Губернатором области - на основании представления представителя нанимателя;
представителем нанимателя - на основании представления руководителя структурного подразделения государственного органа.
4. Решение о выплате гражданскому служащему единовременного поощрения оформляется соответственно распоряжением Губернатора области либо приказом представителя нанимателя.
5. Выплата единовременного поощрения, решение о котором принято Губернатором области, производится на основании распоряжения Губернатора области, в котором определяются размер единовременного поощрения и источник финансирования связанных с этим расходов. Вместо выплаты единовременного поощрения гражданскому служащему согласно распоряжению Губернатора области может быть вручен ценный подарок.
6. Выплата единовременного поощрения, решение о котором принято представителем нанимателя, производится на основании приказа представителя нанимателя, в котором определяется размер единовременного поощрения, установленный в пределах утвержденного фонда оплаты труда государственного органа.
7. Решение о выплате единовременного поощрения, связанного с награждением или поощрением гражданского служащего за безупречную и эффективную гражданскую службу, может быть принято и в связи с юбилейными датами (достижением женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами - 50 и 60 лет и при наличии стажа гражданской службы не менее 10 лет).
8. Запись о награждении или поощрении и выплате единовременного поощрения вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
9. К лицам, имеющим дисциплинарные взыскания, награждения и поощрения не применяются, единовременное поощрение им не выплачивается.