5.1. Центр возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности в порядке, установленном Администрацией области.
5.2. Директор руководит Центром и организует его деятельность, в пределах своей компетенции действует на принципах единоначалия.
5.3. Директор Центра:
а) действует без доверенности от имени Центра, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
б) распоряжается имуществом Центра в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
в) определяет структуру Центра, утверждает положения о структурных подразделениях Центра, филиалах и представительствах Центра;
г) определяет штатную численность сотрудников Центра;
д) утверждает должностные инструкции сотрудников, назначает на должность и освобождает от должности сотрудников Центра;
е) издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников Центра;
ж) является распорядителем финансов и кредита, имеет право первой подписи;
з) решает вопросы оплаты труда сотрудников Центра в соответствии с действующим законодательством;
и) учредитель имеет право устанавливать директору Центра надбавку стимулирующего характера за работу, направленную на развитие Центра.
5.4. Трудовой коллектив Центра составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта).
5.5. Трудовой коллектив Центра:
- решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Центра коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
- определяет перечень и порядок предоставления работникам социальных льгот из фондов трудового коллектива;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
5.6. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием и его выборным органом.