Положение
о коллегии департамента социальной защиты населения
и труда Администрации Ярославской области
I. Общие положения
1.1. Для решения важнейших вопросов, связанных с выполнением возложенных на департамент социальной защиты населения и труда Администрации Ярославской области (далее - департамент) функций, в качестве постоянного его органа действует коллегия департамента (далее коллегия).
1.2. Положение и персональный состав коллегии утверждается Губернатором области.
1.3. Решения коллегии, принятые в пределах компетенции департамента имеют рекомендательный характер. Решения коллегии фиксируются в протоколе, а в случае необходимости оформляются приказами директора департамента, либо по усмотрению Губернатора и Администрации области - соответствующими нормативными актами.
II. Компетенция коллегии
Коллегия анализирует и рассматривает следующие вопросы:
- социальная защита инвалидов и ветеранов, анализ реализации на территории области положений Федеральных законов "О ветеранах", "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
- хозяйственная и финансовая деятельность подведомственных департаменту стационарных учреждений (домов-интернатов), перспективные направления их развития. Медицинское и бытовое обслуживание престарелых и инвалидов, находящихся в стационарных учреждениях;
- обсуждение программ по социальному обеспечению населения области, направлений деятельности органов и учреждений социального обеспечения области;
- оказание помощи отделам социальной защиты населения муниципальных образований в организации выполнения Федеральных законов, Указов Президента, направленных на социальную защиту семей, женщин и детей, по составлению и выполнению государственных и региональных программ, направленных на оказание помощи семье и детям;
- предложения по совершенствованию деятельности органов и учреждений социального обеспечения населения, в том числе внедрение в практику передового опыта, новых форм социальной помощи, развитие принципов адресности социальной помощи, укрепление кадрового состава, развитие их материально-технической базы;
- развитие сети медико-социальной экспертизы, организационно-методическое руководство врачебно-трудовыми экспертными комиссиями;
- анализ статистической и иной информации о состоянии социально-трудовой сферы в области, в том числе в сфере охраны труда;
- обсуждение областных социальных программ, предложений по улучшению условий и охраны труда;
- совершенствование системы представления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
- совершенствование системы социального партнерства, анализ информации о заключении и исполнении отраслевых профессиональных соглашений и коллективных договоров в области;
- подготовка предложений по совершенствованию федеральных и областных законодательных и иных нормативных актов по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
III. Регламент работы коллегии
Заседания коллегии проводятся один раз в квартал. По инициативе председателя коллегии или по предложению большинства ее членов могут быть назначены внеочередные заседания коллегии.
Коллегия может практиковать расширенные, выездные и совместные с другими государственными органами власти и социальными службами заседания.
К работе коллегии, кроме ее постоянных челнов, могут привлекаться специалисты других государственных органов власти и социальных служб. Привлеченные специалисты могут выступать с основными докладами, в прениях и, по решению коллегии, иметь право совещательного голоса.
Заседания коллегии являются правомочными, если на них присутствуют две трети ее членов.
Решения коллегии принимаются большинством голосов от присутствующих членов коллегии.
Работа коллегии ведется по плану. План работы коллегии составляется на текущий год на основе предложений председателя коллегии и ее членов.
Секретарь коллегии не менее, чем за неделю до очередного (внеочередного) заседания коллегии согласовывает с членами коллегии повестку дня заседания и обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения вопросов на коллегии и принятия решения.
Обсуждение вопросов на заседании коллегии оформляется протоколом, который ведет секретарь коллегии.
Решения коллегии реализуются департаментом социального обеспечения Администрации Ярославской области и специальными службами муниципальных округов, городов и районов г. Ярославля.