Недействующий

Об утверждении типовых документов по вопросам распоряжения и управления государственной собственностью Ярославской области (учреждение) (с изменениями на 3 сентября 2007 года)(утратило силу)



Приложение N 2
к постановлению
Губернатора области
от 30.04.98 N 300
(в редакции
постановлений
Губернатора области
от 30.07.2004 N 555;
от 3 сентября 2007 года N 358-а)

     

Типовой трудовой договор
с руководителем государственного учреждения

___________________________________________
(наименование учреждения)

     
«______»___________200 ___г.   г. Ярославль


________________________________________________________________,

(орган исполнительной власти Ярославской области или структурное подразделение Администрации области, в функциональном подчинении которого находится данное государственное учреждение) именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице _________________________

_________________________________________________________________

                                          (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________________,

с одной стороны, и ________________________________________________,

                                                                         (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем Директор, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: (абзац дополнен  постановлением Губернатора Ярославской области от 3 сентября 2007 года N 358-а)

1. Работодатель приказом от «_____»______________200 _г. N ______

назначает__________________________________________________________

                                                                 (фамилия, имя, отчество)

на должность руководителя (директора)_____________________________

_________________________________________________________________,

                                                         (наименование учреждения)

расположенного по адресу:__________________________________________

_________________________________________________________________,

на срок с «_____»__________200___г. по «_____»___________200___г. и поручает ему осуществлять руководство текущей деятельностью учреждения.

2. Директор имеет право на:

1) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) выдачу доверенностей;

4) открытие в банках текущего и иных счетов;

5) утверждение штатного расписания учреждения;