1. Государственный служащий Ярославской области имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы Ярославской области, а также с критериями оценки качества его работы и условиями продвижения по службе;
2) организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
4) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
5) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;
7) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, квалификационного разряда;
8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
9) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в соответствии с функциями и полномочиями по замещаемой государственной должности государственной службы Ярославской области за счет средств областного бюджета; (пп. 9 в ред. Закона Ярославской области от 23.04.2001 N 26-з)
10) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
11) проведение служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию;
12) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
13) внесение предложений по совершенствованию государственной службы Ярославской области в любые инстанции;
14) выход в отставку.
2. Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав государственного служащего, его перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы.