1. Государственная служба Ярославской области прекращается при увольнении государственного служащего Ярославской области, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя органа государственной власти Ярославской области в случаях:
1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации;
3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим законом;
4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 23 настоящего закона.
3. Выход на пенсию государственного служащего Ярославской области осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы Ярославской области - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе Ярославской области государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего органа государственной власти Ярославской области. Однократное продление срока нахождения на государственной службе Ярославской области государственного служащего допускается не более чем на год.
Продление нахождения на государственной службе Ярославской области государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в органах государственной власти Ярославской области на условиях срочного трудового договора.