6.1. Компетенция учредителя в управлении школой определяется договором о взаимоотношениях между учредителем и школой.
6.2. Управление школой строится на принципах единоначалия и самоуправления.
6.3. Школу возглавляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый и освобождаемый от должности департаментом образования Администрации Ярославской области по согласованию с департаментом по управлению государственным имуществом Администрации Ярославской области.
Директор руководит школой и организует ее деятельность, в пределах своей компетенции действует на принципах единоначалия.
Директор школы:
- действует без доверенности от имени школы, представляет ее интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
- распоряжается имуществом школы в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;
- определяет структуру школы, утверждает положения о структурных подразделениях школы;
- определяет штатную численность сотрудников школы;
- утверждает должностные инструкции сотрудников, назначает на должность и освобождает от должности сотрудников школы по согласованию с учреждением;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников школы;
- является распорядителем финансов и кредита, имеет право первой подписи;
- решает вопросы оплаты труда сотрудников школы в соответствии с действующим законодательством;
- планирует и организует учебно-воспитательный процесс, осуществляет контроль за его ходом, отвечает за качество и эффективность работы учебного заведения;
- организует в установленном порядке аттестацию сотрудников, содействует их профессиональному росту;
- отчитывается и несет ответственность за свою деятельность перед учредителем и участниками образовательного процесса в соответствии с законодательством, настоящим уставом и договором с учредителем.
6.4. Трудовой коллектив школы составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта). Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием.
Трудовой коллектив школы:
6.4.1. Рассматривает проект коллективного договора с администрацией и утверждает его.
6.4.2. Определяет перечень и порядок предоставления работникам школы социальных льгот из фондов трудового коллектива.
6.5. Высшей формой самоуправления является совет школы. Он избирает председателя и определяет срок полномочий.
К исключительным полномочиям совета относятся:
- утверждение образовательной программы школы;
- утверждение сметы расходов школы и отчета о ее выполнении;
- принятие устава, дополнений и изменений в устав школы.
Совет школы обеспечивает социальную защиту учителей и учащихся, представляет в государственных и общественных организациях интересы школы.
6.6. Научное и учебно-методическое обеспечение деятельности школы осуществляет педагогический совет, состоящий из всех педагогических работников школы и представителей учреждения.
Решение педагогического совета имеет рекомендательный характер для совета школы и директора.
Компетенция педагогического совета определяется положением о совете, разрабатываемым школой и утверждаемым его директором.