I. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы в централизованных бухгалтериях, дающего право на получение этой надбавки.
1.1. Руководителям и специалистам:
При стаже работы Размер надбавки (в процентах
к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
Свыше 15 лет 40
I.2. Служащим:(*)
При стаже работы Размер надбавки (в процентах
к месячному должностному окладу)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
Свыше 23 лет 30
_________________
*) К категории служащих относятся должности, поименованные
в приложении N 13 к постановлению Президиума Верховного Совета
Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30
декабря 1992 г N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда ра-
ботников органов представительной и исполнительной власти", и в
приложении N 5 к постановлению Министерства труда Российской
Федерации от 26 марта 1993 г. N 66.
II. Исчисление стажа работы, дающего
право получения надбавок за выслугу лет.
2. В стаж, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет включается:
2.1 Время работы в централизованных бухгалтериях при админист- Н рациях области, городов и районов, их отделов, управлений, депар- Н таментах, комитетах, сельских, поселковых и волостных администрациях:
- время работы в бухгалтериях комитетов, департаментов, управлений и отделов органов исполнительной власти и управления;
- бывших Советов народных депутатов, исполкомов Советов народных депутатов, структурных подразделениях бывших Советов и исполкомов народных депутатов всех уровней.
2.2. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с централизованными бухгалтериями при органах государственной власти и управления.
III. Порядок начисления и выплаты
надбавки за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет исчисляется на должностной оклад по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится перерасчет среднего заработка.
3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя, постановления соответствующего департамента, комитета по представлению комиссиии по установлению трудового стажа.
3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.