ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июня 1995 года N 162

О ежемесячных надбавках к должностным окладам
за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий

____________________________
Утратило силу на основании
постановления Губернатора Ярославской области
от 23 апреля 2003 года N 266
____________________________

В целях социальной защиты работников централизованных бухгалтерий Правительство области П О С Т А Н 0 В Л Я Е Т:

1. Распространить с 01.07.95 г. постановление Совета Министров Правительства Российской Федерации от 19.11.93 г. 1773 "О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти" на работников централизованных бухгалтерий при департаментах и комитетах Правительства области.

2. Обязать руководителей департаментов и комитетов Правительства области в связи с уменьшением объема работ (передачей учреждений на самостоятельный баланс) пересмотреть в месячный срок штаты централизованных бухгалтерий.

3. Выплату надбавок работникам централизованных бухгалтерий при департаментах и комитетах Правительства области принять за счет средств областного бюджета.

4. Утвердить положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий согласно приложению.

5. Рекомендовать органам местного самоуправления самоуправляющихся территорий распространить постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 19.11.1993 года N 1773 для работников централизованных бухгалтерий при городских, районных, сельских и поселковых администрациях и их отделов, а также при волостных администрациях применительно к п.1 настоящего постановления за счет средств соответствующих бюджетов.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления финансов Правительства области Федорова А.П.

П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке назначения ежемесячных надбавок
к должностному окладу за выслугу лет работникам
централизованных бухгалтерий

I. Общие положения

I. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы в централизованных бухгалтериях, дающего право на получение этой надбавки.

1.1. Руководителям и специалистам:

2. В стаж, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет включается:

2.1 Время работы в централизованных бухгалтериях при админист- Н рациях области, городов и районов, их отделов, управлений, депар- Н таментах, комитетах, сельских, поселковых и волостных администрациях:

- время работы в бухгалтериях комитетов, департаментов, управлений и отделов органов исполнительной власти и управления;

- бывших Советов народных депутатов, исполкомов Советов народных депутатов, структурных подразделениях бывших Советов и исполкомов народных депутатов всех уровней.

2.2. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с централизованными бухгалтериями при органах государственной власти и управления.

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет исчисляется на должностной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится перерасчет среднего заработка.

3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя, постановления соответствующего департамента, комитета по представлению комиссиии по установлению трудового стажа.

3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы,
дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Основным документом,для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.