-------------------------------------------------------------------
Наименование ¦Срок ¦Объект¦ Ответственный ¦Сумма ¦Источник
мероприятий ¦выпол-¦охвата¦ исполнитель ¦затрат¦финанси-
¦нения ¦ ¦ ¦ ¦рования
---------------------+------+------+---------------+------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
-------------------------------------------------------------------
1.4. Содействие за-
нятости и
предпринима-
тельсткой ини-
циативе.
1.4.1. Проводить ин- В те- Областной ко-
формацион- чение митет занятос-
но-разъясни- года ти, центры за-
тельную и кон- нятости насе-
сультационную ления.
работы с без-
работными
гражданами,
желающими ор-
ганизовать
собственное
дела.
1.4.2. В целях разви- В те- Администрации
тия малого и чение городов, коми-
среднего биз- года тет занятости
неса совер- населения.
шенствовать
формы и методы
работы Ярос-
лавского и Ры-
бинского соци-
ально-предпри-
нимательских
центров, ока-
зывать им не-
обходимую ор-
ганизационную
и учебно-мето-
дическую по-
мощь по созда-
нию бизнес-ин-
кубаторов в
соответствии с
постановлением
губернатора от
15 февраля
1994 г. "О
программе под-
держки и раз-
вития предпри-
нимательства
органами госу-
дарственной
власти и уп-
равления Ярос-
лавской облас-
ти".
1.4.3. Оказать под- В те- 238 Городские и 880,6 Фонд за-
держку в форме чение чел. районные цент- млн. нятости
субсидий и фи- года ры занятости руб. населения
нансовой помо-
щи гражданами,
желающим отк-
рыть собствен-
ное дело.
2. Профессио-
нальное обу-
чение.
2.1. В целях своев- Посто- Администрации
ременной и ка- янно городов и ра-
чественной йонов области,
подготовки руководители
специалистов предприятий и
из числа без- организаций
работных, всех форм
обеспечить собственности.
оперативную и
перспективную
информацию о
структурных
изменениях в
различных сек-
торах экономи-
ки по регионам
области.
2.2. В соответствии Посто- 7124 Областной ко- 4,1 Фонд за-
с потребностя- янно чел. митет занятос- млрд. нятости
ми рынка труда ти населения, руб.
в 1995 году департамент
продолжить ор- профессиональ-
ганизацию под- ного образова-
готовки, пере- ния и подго-
подготовки и товки кадров
повышения ква-
лификации выс-
вобождаемых
работников и
незанятого на-
селения в
учебных заве-
дениях, в том
числе и на
производстве,
по заявкам
предприятий.
2.3. Продолжить В те- Областной ко-
совместную ра- чение митет занятос-
боту службы года ти населения
занятости,
учебных заве-
дений и предп-
риятий-заказ-
чиков для про-
ведения инди-
видуального
обучения по
договорам с
работодателями
с гарантией
трудоустройс-
тва при усло-
вии выполнения
договора по
уровню подго-
товки обучае-
мых, сделав
основной упор
на подготовку
предпринимате-
лей, специа-
листов малого
и среднего
бизнеса, раз-
вития надомни-
чества.
2.4. Обеспечить Посто- Комитет заня-
право в прио- янно тости населе-
ритетном по- ния. Центры
рядке пройти занятости го-
профессиональ- родов и райо-
ную подготовку нов области
безработным по
истечении сро-
ка выплаты по-
собия. Особое
внимание при
этом уделить
слабозащищен-
ным слоям на-
селения: инва-
лидам, женщи-
нам, молодежи,
беженцам, вы-
нужденным пе-
реселенцам,
лицам, уволен-
ным из Воору-
женных сил и
членам их се-
мей.
2.5. Для обеспече- Посто- Областной ко- 10,1 Фонд за-
ния индивиду- янно митет занятос- млн. нятости
альной трудо- ти населения руб. населения
вой деятель-
ности высво-
бождаемых ра-
ботников, в
первую очередь
слабозащищен-
ных слоев на-
селения, про-
должать в
учебных заве-
дениях области
подготовку
кадров для
развития про-
мыслов и реме-
сел.
2.6. Продолжить Посто- Департамент
эксперимент по янно профессиональ-
индивидуально ного образова-
ориентирован- ния и подго-
ному обучению товки кадров.
на базе про- Комитет заня-
фессиональных тости населе-
образователь- ния
ных учережде-
ний N 6 г.Пе-
реславля и N
16 г.Ростова.
2.7. Создать на ба- В те- Департамент 320 Федераль-
зе профессио- чение профессиональ- млн. ный бюд-
нального обра- года ного образова- руб. жет
зовательного ния и подго-
учереждения N товки кадров
37 г.Переслав- Правительства
ля центр под- области.
готовки и по-
вышения квали-
фикации ферме-
ров.
2.8. Создать допол- Посто- Департамент
нительные ра- янно профессиональ-
бочие места в ного образова-
учебных мас- ния и подго-
терских про- товки кадров
фессиональ-
но-технических
училищ и сред-
них специаль-
ных учебных
заведения для
временной за-
нятости вы-
пускников дан-
ных учебных
заведений.
2.9. Используя ин- II-III Департамент
тенсивные тех- квар- профессиональ-
нологии, расс- талы ного образова-
мотреть вопро- 1995 г. ния и подго-
сы повышения товки кадров
квалификацион-
ных разрядов
выпускников
профессиональ-
ных учебных
заведений в
соответствии с
требованиями
рынка труда.
2.10. Организовать В те- Департамент
курсы повыше- чение профессиональ-
ния квалифика- года ного образова-
ции инженер- ния и подго-
но-педагоги- товки кадров
ческих работ-
ников, осу-
ществляющих
профессиональ-
ную подготовку
безработных по
проблемам воз-
растной педа-
гогики и мето-
дики обучения.
2.11. В случае воз- При Администрации
никновения необ- районов. Де-
критической ходи- партамент об-
ситуации в ре- мости разования и
гионе, прод- воспитания.
лить сроки Департамент
обучения в об- профессиональ-
щеобразова- ного образова-
тельных шко- ния и подго-
лах, професси- товки кадров.
ональных учеб-
ных заведени-
ях.
2.12. Расширить об-
разовательные
услуги молоде-
жи, имеющей
недостатки в
умственном и
физическом
развитии.
В этих целях:
а) Организо- Департамент 25 Фонд за-
вать про- образования и млн. нятости
фессиональ- воспитания, руб.
ные курсы в областной ко-
коррекцион- митет занятос-
ных школа- ти
хинтерна-
тах: N 82
г.Ярославля
и Багряни-
ковской
Первомайс-
кого района
для выпуск-
ников этих
школ.
б) Продолжить В те- 35 Департамент 308 Областной
работу чение групп профессиональ- млн. бюджет
групп педа- года с ох- ного образова- руб.
гогической ватом ния и подго-
поддержки в в 667 товки кадров.
15 профес- чел.
сиональных
образова-
тельных
учебных за-
ведениях.
в) Создать В те- 6 Департамент 65 х)
группы для чение групп профессиональ- млн. Областной
молодежи с года с ох- ного образова- руб. бюджет
недостатка- ватом ния и подго-
ми в умс- в 72 товки кадров
твенном и чел.
физическом
развитии и
профессио-
нальных
учебных за-
ведениях N
4 г.Рыбинс-
ка, N 14
г.Ярославля
и N 4
г.Мышкина.
г) Продолжить -"- ПТУ-31 Департамент 30 хх)
параллель- 1 профессиональ- млн. Областной
ную работу группа ного образова- руб. бюджет
по общеоб- с ох- ния и подго-
разователь- ватом товки кадров,
ной и про- 12 департамент
фессиональ- чел., образования и
ной подго- ПТУ-27 воспитания
товке уча- 2
щихся шко- группы
лы-интерна- с ох-
та г.Ярос- ватом
лавля для 25
слабослыша- чел.
щих в про-
фессиональ-
ном образо-
вательном
учереждении
N 31
г.Ярославля
и для инва-
лидов обще-
го заболе-
вания
II-III
групп в
ПТУ-27 г.
Ярославля.
х) По данным департамента профориентации и подготовки кадров.
хх) Средства предусмотрены в Программе развития профессионального
образования (Подпрограмма социальной защиты и социальной
адаптации учащихся профессиональных училищ).
2.13. Продолжить ра- Посто- Комитет заня-
боту по кон- янно тости населе-
курсному отбо- ния
ру учебных за-
ведений, в том
числе част-
но-коммерчес-
ких, для рас-
ширения банка
учебно-произ-
водственной
базы для под-
готовки по но-
вым професси-
ям.
2.14. Проводить ко- В те- Администрации
ординационные чение городов, райо-
совещания с года нов. Департа-
руководителями мент професси-
учебных заве- онального об-
дений, центров разования и
занятости ра- подготовки
ботодателями. кадров. Коми-
тет занятости
населения.
2.15. Расширить об- Посто- Комитет заня-
разовательные янно тости. Депар-
услуги средних тамент профес-
специальных сионального
учебных заве- образования и
дений по обу- подготовки
чению специа- кадров
листов средне-
го звена про-
фессиям повы-
шенной ступени
квалификации с
ориентацией на
новые сферы
деятельности.
2.16. Организовать Посто- Департамент
методическое янно профессиональ-
обеспечение ного образова-
профессиональ- ния и подго-
ной подготов- товки кадров.
ки, переподго- Комитет заня-
товки и повы- тости населе-
шения квалифи- ния
кации высво-
бождаемых ра-
ботников и не-
занятого насе-
ления.
2.17. Создание банка Посто- Департамент
образователь- янно профессиональ-
ных программ и ного образова-
учебных планов ния и подго-
по актуальным товки кадров.
профессиям и Комитет заня-
специальнос- тости населе-
тям, новым ви- ния.
дам деятель-
ности.
2.18. С учетом пот- При Департамент
ребности го- необ- профессиональ-
родских и ра- ходи- ного образова-
йонных рынков мости ния и подго-
труда периоди- товки кадров.
чески рассмат- Комитет заня-
ривать целесо- тости населе-
образность пе- ния.
реориентации
профессиональ-
ных учебных
заведений на
целевую подго-
товку незаня-
того населе-
ния.
2.19. Продолжить Посто- Мэрия г. Ярос-
обучение в янно лавля, Ярос-
центре пере- лавский центр
подготовки переподготовки
"Конверсия" военнослужа-
военнослужа- щих"Конвер-
щих, уволенных сия", Ярос-
из Вооруженных лавский техни-
Сил РФ. ческий универ-
ситет.
Заключить до- 1 квартал Областной ко-
говор об ис- 1995 г. митет занятос-
пользовании ти населения
имеющейся
учебной базы
для подготовки
других катего-
рий безработ-
ных и незаня-
того населе-
ния.
В соответствии В те- Областной ко-
11.01.95 N чение митет занятос-
ВГ-3-11-19 "О года ти, центры за-
реализации нятости, де-
Постановления партамент про-
Правительства фобразования и
РФ от 25.11.94 подготовки
N 1300 "О соз- кадров.
дании системы
профессиональ-
ной ориента-
ции, перепод-
готовки, тру-
доустройства и
социальной
адаптации во-
еннослужащих и
граждан, уво-
ленных с воен-
ной службы"
продолжить
развитие сис-
темы перепод-
готовки граж-
дан, уволенных
с военной
службы в госу-
дарственных,
муниципальных
и негосударс-
твенных обра-
зовательных
учереждениях
по целевым
программам,
утвержденным
как Правитель-
ством РФ, так
и Правительст-
вом области.
Направлять для -"- Комитет заня-
профессиональ- тости, центры
ной подготовки занятости, де-
и оплачивать партамент про-
обучение за фобразования
счет средств подготовки
государствен- кадров
ного фонда за-
нятости стои-
мость обучения
(без выплаты
стипендии в
период обуче-
ния) граждан в
возрасте до 45
лет из числа
уволенных с
военной службы
с правом на
пенсионное
обеспечение,
не имеющих ра-
боты и зара-
ботка и обра-
тившихся в
службу заня-
тости; имеющих
многодетные
семьи; не
обеспеченных
жильем после
увольнения с
военной службы
на постоянном
месте житель-
ства; получив-
ших увечье и
заболевание в
период прохож-
дения военной
службы.о