ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса при приеме на работу в
администрацию области
1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса при приеме на работу в администрацию области.
При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей (заместителей руководителей), департаментов, комитетов, управлений, отделов, служб администрации области, советников, консультантов, главных и ведущих специалистов аппарата губернатора области (далее именуются - кандидаты).
2. Основными задачами конкурса являются:
- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей и специалистов администрации области;
- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в администрации области.
II. Образование и состав конкурсной комиссии,
сроки проведения конкурса
3. Для проведения конкурса образуются две конкурсные комиссии, каждая - в составе председателя, секретаря и членов комиссии.
4. В состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей структурных подразделений администрации включается заместитель губернатора области, курирующий данное структурное подразделение.
При проведении конкурса на замещение вакантной должности заместителя руководителя структурного подразделения в состав конкурсной комиссии включается руководитель структурного подразделения, в котором предусматривается работа кандидата, выдержавшего конкурс.
5. В состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности специалистов аппарата администрации области в состав конкурсной комиссии включается руководитель структурного подразделения аппарата, в котором предусматривается работа кандидата, выдержавшего конкурс.
В состав конкурсных комиссий могут также включаться независимые эксперты (психологи, научные работники и другие).
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
6. Предложения о количественном и персональном составе конкурсной комиссии, сроках проведения конкурса разрабатываются отделом по работе с кадрами администрации области.
7. Количественных и персональный состав конкурсных комиссий, сроки проведения конкурса утверждаются губернатором области.
III. Порядок проведения конкурса
8. Проведению конкурса предшествует подготовительная работа.
Конкурс на замещение вакантных должностей руководителей (заместителей руководителей) структурных подразделений и специалистов аппарата администрации объявляется в периодической печати или других средствах массовой информации не позднее чем за один месяц до начала проведения конкурса.
9. Лица, желающие участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя (заместителя руководителя) структурного подразделения администрации области подают в отдел по работе с кадрами заявление на имя губернатора области, а на замещение вакантной должности специалиста - на имя заместителя губернатора-госсекретаря администрации области, к которому прилагаются следующие документы:
- анкета установленной формы с фотографией;
- копии диплома об образовании, ученой степени, аттестата о присвоении ученого звания, заверенные в установленном порядке;
- к заявлению прилагается также список печатных научных работ и изобретений.
Срок подачи заявлений на конкурс - не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления о его проведении.
10. Несвоевременное, либо неполное представление документов, указанные в пункте 9 настоящего Положения, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.
11. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, объявляется не позднее чем за неделю до начала проведения конкурса.