16.
ПОДПРОГРАММА N 3
Содействие занятости различных категорий населения
прежде всего граждан, особо нуждающихся в социальной
защите
(содействие в создании и квотировании рабочих мест для наименее конкурентноспособных на рынке труда граждан: инвалидов, молодежи, лиц уволенных с военной службы, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание, вынужденных переселенцев, женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста и детей-инвалидов и др.)
-----------------------------------------------------------------
NN Срок Ответственные
пп Наименование мероприятий исполнения за исполнение
-----------------------------------------------------------------
1 2 3 4
-----------------------------------------------------------------
1. Внести на рассмотрение администра- 1 квартал Обл.координа-
ции области, городов и районов ционный коми-
вопрос об обязательном информиро- тет соедейст-
вании служб занятости предприятия- вия занятости
ми, учреждениями, организациями населения и
всех форм собственности о наличии обл.комитет
свободных мест (вакантных должнос- занятости.
тей), количестве высвобождаемых
работников.
2. Осуществлять контроль за включени- Постоянно Обл.совет
ем в коллективные договоры (согла- профсоюзов,
шения) между трудовыми коллектива- работодатели.
ми и администрацией предприятий,
учреждений, организациий раздела
по социальной защите высвобождае-
мых работников.
3. Создать "Клубы ищущих работу" в В течение Обл.комитет
городах Ярославле, Рыбинске, Пе- года занятости
реславле. С учетом практики их ра- населения, ад-
боты организовать аналогичные клу- министрации и
бы в других городах и районах об- центры заня-
ласти. тости городов
и районов.
4. Установить квоты на предприяти- Постоянно Администрация
ях и в организациях для трудо- городов и рай-
устройства слабо защищенных онов, регио-
групп населения в процентном нальные центры
отношении от общей численности занятости.
работающих:
- инвалидов Ш группы - до 1%;
в т.ч. инвалидов по слуху -
до 0,3%;
- выпускников общеобразователь-
ных школ - до 1,5%;
- подростков, не занятых учебой
- до 0,5%;
- граждан демобилизованных из
Вооруженных Сил - до 0,6%;
- вынужденных переселенцев - до
0,2%;
- родителей-одиночек - до 0,1%;
.
17.
-----------------------------------------------------------------
1 2 3 4
-----------------------------------------------------------------
- женщин, воспитывающих детей
дошкольного возраста и де-
тей-инвалидов - до 0,5%;
- лиц, вернувшихся из мест ли-
шения свободы - до 0,6%;
5. Разработать меры по предостав- 1 квартал Обл.комитет
лению льгот для работодателей, 1994 г. занятости,
выполняющих установленные квоты обл. управле-
приема на работу граждан, особо ние финансов
нуждающихся в социальной защи-
те, и внести их на рассмотрение
администрации области.
6. Подготовить и организовать яр- В течение Мэрия г.Ярос-
марку вакансий в г.Ярославле с года лавля, город-
приоритетным направлением для ской центр
граждан особо нуждающихся в со- занятости,
циальной защите. союз предпри-
нимателей,
обл.общество
инвалидов,
райвоенкоматы
г.Ярославля
Занятость инвалидов
-------------------
1. Отработать договорную систему 1 полуго- Обл.комитет
на открытие специальных новых годие по социаль-
рабочих мест и производств для 1994 г. ному обеспе-
инвалидов: чению, обл.
- с работодателями; комитет
- с учебными заведениями на занятости,
профессиональную подготовку департамент
инвалидов по профессиям и здравоохране-
специальностям в соответствии ния, обл.
с требованиями работодателя; общество инва-
- с медицинскими учреждениями лидов.
на медикопсихологическую реа-
билитацию инвалидов с учетом
предстоящей трудовой деятель-
ности.
2. Для организации трудовой заня- В течение Обл.комитет
тости инвалидов создать на года по социаль-
предприятиях и в организациях ному обеспе-
за счет средств предприятий и чению, обл.об-
государственного фонда занятос- щество инвали-
ти при наличии свободных денеж- дов, обл.коми-
ных средств 115 рабочих мест, в тет занятости
том числе: населения
- спецпредприятия ВОИ - 70,
- надомный труд - 20,
- спеццеха и спецучастки - 10,
- неспециализированные
рабочие места на пред-
приятиях - 10,
- ЛТМ (дома-интернаты) - 5.
3. Подготовить предложения в адми- 1 квартал Обл.комитет
нистрацию области, городов и 1994 г. по социаль-
районов о льготах по уплате на- ному обеспе-
лога на прибыль в части плате- чению, обл.
жей зачисляемых в областной и комитет заня-
местные бюджеты в 1994 году, тости.
предприятиям, у которых числен-
ность работающих инвалидов и
пенсионеров по возрасту состав-
ляет 50% общей численности ра-
ботающих.
.
18.
-----------------------------------------------------------------
1 2 3 4
-----------------------------------------------------------------
Занятость молодежи
------------------
1. Оказать содействие целевому ко- В течение Обл.комитет
митету по реализации программы года занятости на-
"Молодежь" в создании молодеж- селения, го-
ных бирж труда в городах и ра- родские и рай-
йонах области. онные центры
занятости,
целевой коми-
тет по реали-
зации прог-
раммы "Моло-
дежь"
2. Отработать механизм содействия П-Ш квар- Департамент
занятости школьников в период тал образования и
летних каникул. 1994 г. воспитания,
обл.комитет
занятости на-
селения
Занятость лиц, уволенных с во-
енной службы
------------------------------
В период постановки на воинский Постоянно Облвоенкомат,
учет уволенных в запас военнос- обл.комитет
лужащих организовать через рай- занятости,
горвоенкоматы информирование городские и
(бюллетени, буклеты, рекламные районные воен-
объявления и т.п.) о наличии коматы и цент-
свободных рабочих мест (вакан- ры занятости.
сий) и возможности получения
гражданской специальности при
содействии службы занятости.
Занятость лиц, освобожденных из
учреждений исполняющих наказание
--------------------------------
Рассмотреть вопрос об открытии 1 полу- Обл.управле-
дома временного проживания лиц, годие ние внутренних
освобожденных из мест лишения дел, обл.коми-
свободы, и занимающихся бродяж- тет занятости
ничеством и попрошайничеством.
Разработать регламент взаимо-
действия данного учреждения и
службы занятости области.
Меры по организации профессиональной адаптации, подготовки, повышения квалификации и переподготовки лиц, особо нуждающихся в социальной защите, отражены в программе N 2.