АДМИНИСТРАЦИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06.03.1995 г. N 61
О Положении об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
_____________________
Утратил силу на основании
постановления Губернатора области
от 21.10.97 г. N 794
______________________
В целях совершенствования системы социального партнерства в Саратовской области и повышения эффективности деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить прилагаемое Положение об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Глава администрации области
Ю.В.Белых
Приложение
к постановлению
администрации области
от 06.03.95 N 61
П О Л О Ж Е Н И Е
об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
I. Общие положения
1. областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, образованного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации объединением работодателей, объединением профессиональных союзов и администрацией Саратовской области.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами органов государственной власти области, а также настоящим Положением.
3. Состав комиссии формируется сторонами на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.
II. Цели и задачи комиссии
4. Основными целями комиссии являются:
выработка общих принципов согласованного проведение социально-экономической политики;
развитие системы социального партнерства;
содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
5. Основными задачами комиссии являются:
ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение Соглашения между профессиональными союзами, объединением работодателей, администрацией Саратовской области (далее именуется - Соглашение);
осуществление контроля за его выполнением;
обсуждение проектов законов области и иных нормативных правовых актов органов государственной власти области по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений.
III. Права комиссии
6. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
контролировать совместные действия профессиональных союзов, объединения работодателей, областных органов исполнительной власти по вопросам экономического и социального развития, разработки и реализации Соглашения;
принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения областными органами исполнительной власти, профессиональными союзами, объединением работодателей, представленными в комиссии;
осуществлять контроль за выполнением Соглашения областными органами исполнительной власти, профессиональными союзами, объединением работодателей;
вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений областных органов исполнительной власти, профессиональных союзов, объединения работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от их организациоонно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);
привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров работодателей, руководителей и специалистов областных органов исполнительной власти, ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений предприятий, объединений профессиональных союзов, а также независимых экспертов;
вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации Соглашения и решений Комиссии;
получать информацию о социально-экономическом положении в отраслях, районах области, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения;
получать в установленном порядке постановления и распоряжения, планы работ администрации области, объединений работодателей и профессиональных союзов, другие материалы по по вопросам социально-трудовых отношений;
вносить предложения для рассмотрения на заседаниях администрации области вопросов с участием представителей объединений работодателей и профессиональных союзов;
направлять по согласованию с координатором Комиссии своих представителе й для участия в заседаниях комитетов, управлений, отделов области, а также для участия в работе комиссий, образованных этими органами при рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию комиссии.
IV. Организация деятельности комиссии
7. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих вопросов.
8. Для разработки разделов Соглашения, плана мероприятий по его реализации и контролю за его выполнением, а также осуществления постоянной связи с районными и отраслевыми органами социального партнерства, комиссия организует Координационный совет, постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон.
9. В заседаниях комиссии имеют право участвовать полномочные представители профсоюзов и работодателей, не входящих в состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
заседание комиссии проводится не реже 1 раза в полугодие;
решение комиссии принимается большинством голосов от списочного состава членов комиссии.
10. Для организации работы комиссии назначается секретарь областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
11. Материально-техническое обеспечение комиссии осуществляется управлением делами администрации Саратовской области.
V. Координатор комиссии
12. Координатор комиссии назначается совместным решением сторон комиссии.
Координатор комиссии организует ее деятельность совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно.
13. Координатор комиссии:
а) регулярно информирует администрацию области о деятельности комиссии;
комиссию о деятельности администрации области, принимаемых мерах по решению социально-экономических вопросов;
б) утверждает по представлению комиссии регламент и план работы Комиссии;
в) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
г) утверждает по представлению сторон персональный состав комиссии, состав рабочих групп и их руководителей;
д) принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях администрации области представителей профсоюзов и объединений работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии;
е) приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссии представителей областных органов исполнительной власти, профессиональных союзов и объединений работодателей, не входящих в состав Комиссии.
Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании.
VI. Член комиссии
14. Член комиссии имеет право:
в соответствии с поручениями комиссии (Координационного совета, рабочей группы) обращаться в областные органы исполнительной власти, профессиональные союзы, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные Законодательством Российской Федерации;
знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.
15. Член комиссии имеет соответствующее удостоверение.
16. Член комиссии по согласованию с координатором Комиссии может принимать участие в заседаниях администрации Саратовской области ее структурных подразделений при обсуждении вопросов, в/ходящих в компетенцию комиссии.
17. Деятельность комиссии прекращается в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.
