Положение о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, в рамках реализации долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения Саратовской области" на 2012-2014 годы
1. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия предоставления субсидии в соответствии с Законом Саратовской области "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее -Работодатели), имеющим право на получение субсидии из областного бюджета на возмещение затрат Работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, (далее - Субсидия) и порядок возврата Субсидии в случае нарушения условий ее предоставления.
2. Источником финансового обеспечения реализации мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, (далее - Мероприятия) являются средства областного бюджета в рамках долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения Саратовской области" на 2012-2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2011 года N 788-П (далее - Программа).
3. Мероприятия организуются в форме трудоустройства на постоянные рабочие места граждан, освобожденных из мест лишения свободы, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в государственных казенных учреждениях Саратовской области центрах занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) в качестве граждан, ищущих работу, представивших в ГКУ СО ЦЗН копию справки об освобождении из учреждений, исполняющих наказания.
4. Право на получение Субсидии имеют Работодатели (кроме находящихся в стадии банкротства), которые (уполномоченные представители которых) лично представили в ГКУ СО ЦЗН заявку на участие в Мероприятии, содержащую сведения о количестве рабочих мест для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, и их наименованиях (далее - заявка).
б) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, направляет Работодателю заказной корреспонденцией уведомление о возврате средств Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения уведомления, предусмотренного подпунктом "б" настоящего пункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного подпунктом "в" настоящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня отправления уведомления направляет исковое заявление в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
5. Заявка на участие в Мероприятии рассматривается ГКУ СО ЦЗН в течение 10 календарных дней с момента ее поступления и при отсутствии оснований для отказа Работодателю в признании его участником Мероприятия является основанием для заключения договора о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы (далее - Договор).
6. Основанием для принятия решения об отказе Работодателю в признании его участником Мероприятия является несоответствие Работодателя требованиям, указанным в пунктах 1, 4 настоящего Положения, о чем Работодатель уведомляется заказной корреспонденцией в течение 5 рабочих дней с момента принятия решения.
7. Договор заключается между ГКУ СО ЦЗН и Работодателем в течение 10 календарных дней со дня представления Работодателем заявки и поступления в ГКУ СО ЦЗН документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения.
Документ, указанный в подпункте "в" пункта 11 настоящего Положения, подлежит представлению Работодателем в течение 10 календарных дней с момента подачи заявки.
Примерная форма Договора утверждается приказом министерства занятости, труда и миграции области.
8. Предоставление Работодателям Субсидии осуществляют ГКУ СО ЦЗН в соответствии со сводной бюджетной росписью на 2013 год на основании Договора, заключенного между ГКУ СО ЦЗН и Работодателем, путем ежемесячного перечисления средств бюджета на расчетный счет получателя Субсидии, открытый в кредитной организации, в размере одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, установленного Законом Саратовской области от 12 декабря 2011 года N 201-ЗСО "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенского муниципального района Саратовской области" и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года N 1489 "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области" (далее - районный коэффициент), за одного работника.
Субсидия перечисляется в течение 10 банковских дней со дня представления Работодателем документов, указанных в пункте 15 настоящего Положения.
9. Период, в течение которого Работодателю предоставляется Субсидия, составляет 3 месяца.
10. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, за весь период определяется по формуле:
Sobrab = Pobrab х Nobrab х Fobrab, где:
Sobrab - размер Субсидии, предоставляемой Работодателю;
Pobrab - размер возмещения Работодателю затрат на оплату труда участников Мероприятия, равный установленному законодательством Российской Федерации минимальному размеру оплаты труда, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, за одного работника в месяц;
Nobrab - численность граждан, освобожденных из мест лишения свободы, трудоустроенных Работодателем;
Fobrab - период возмещения затрат на оплату труда граждан, освобожденных из мест лишения свободы, трудоустроенных на вакантные или вновь созданные рабочие места, который составляет 3 месяца.
11. Для заключения Договора с ГКУ СО ЦЗН Работодатель представляет следующие документы:
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя;
б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя;
в) приказ Работодателя о выделении вакантных мест для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы.
Документ, предусмотренный подпунктом "в" части первой настоящего пункта, представляется в ГКУ СО ЦЗН лично Работодателем (уполномоченным представителем Работодателя).