36. Лица, включенные в резерв управленческих кадров области, исключаются из него по ходатайству государственных органов и организаций либо по решению Губернатора области.
37. Лица, включенные в управленческий резерв, подлежат исключению из него в случае:
неудовлетворительного выполнения своих должностных обязанностей, снижения уровня и результатов служебной деятельности, индивидуального развития;
систематического отказа от прохождения программ повышения квалификации, дополнительного образования, стажировок, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с управленческим резервом;
отказа от замещения целевой должности, для замещения которой сформирован управленческий резерв, или от перемещения в интересах государственной или муниципальной службы в другую местность;
увольнения с государственной или муниципальной службы области, увольнения с должности руководителя учреждения;
назначение на вышестоящую (целевую) должность, для замещения которой формируется управленческий резерв;
несоблюдения служебных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции для лиц, включенных в управленческий резерв из числа государственных и муниципальных служащих, а также руководителей учреждений;
выявления факта представления заведомо ложных сведений;
личной просьбы об исключении из управленческого резерва;
по прочим обстоятельствам, делающим пребывание в управленческом резерве, назначение из резерва управленческих кадров невозможным и/или нецелесообразным (потеря гражданства, признание недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу, смерть гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу, и иные случаи, предусмотренные законодательством).
38. Для исключения лиц из резерва управленческих кадров области руководители государственных органов и организаций обращаются в уполномоченный орган с соответствующими мотивированными предложениями.
39. Исключение лиц из резерва управленческих кадров области осуществляется по решению Губернатора области.
40. Об исключении из резерва управленческих кадров области, в том числе по инициативе Губернатора области, руководители государственных органов и организаций информируются уполномоченным органом в установленном порядке.