10. Резерв управленческих кадров формируется по результатам конкурса (далее - конкурс) на основании рекомендации Комиссии при Губернаторе Саратовской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Саратовской области требованиям к целевой должности (группе должностей).
11. Конкурс объявляется распоряжением Губернатора области не реже одного раза в год.
12. Граждане участвуют в конкурсе на основании:
самовыдвижения;
выдвижения государственным органом и организацией в порядке, установленном приказом управления кадровой политики и государственной службы Правительства области от 21 октября 2011 года N 3.
Государственный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.
13. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием предъявляемым требованиям к целевой должности (группе должностей), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации.
14. Конкурс проводится для граждан, впервые или вновь поступающих в резерв управленческих кадров в форме конкурса - испытания на замещение целевой должности (группы должностей).
15. Конкурс заключается в оценке управленческого потенциала, деловых и личностных качеств кандидатов, их соответствия требованиям к целевой должности (группе должностей).
К целевой должности (группе должностей) управленческого резерва предъявляются следующие требования:
опыт работы по предполагаемому виду профессиональной деятельности;
соответствие уровня образования целевой должности (группе должностей);
потенциальные возможности или опыт управленческой деятельности;
возраст (с учетом возрастных ограничений, установленных по предполагаемой должности);
готовность к перемещению в интересах государственной и муниципальной службы в другую местность;
деловые и личные качества; состояние здоровья.
16. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап начинается со дня размещения на официальном сайте Правительства области в сети Интернет объявления о приеме документов, а также информации о конкурсе.
17. На официальном сайте размещается следующая информация о конкурсе:
наименование категории и уровня целевой должности, на которую объявлен конкурс, требования, предъявляемые к кандидату, место и время приема, а также перечень документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, место и порядок проведения оценочных мероприятий, другие информационные материалы о порядке и условиях проведения конкурса.
18. Для участия в конкурсе кандидат представляет в уполномоченный орган следующие документы:
личное заявление с согласием кандидата на включение в резерв управленческих кадров области;
анкету, заполняемую в электронном формате, в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению;
представление, заполняемое в электронном формате, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;
цветную фотографию 3 х 4 в электронном формате;