(с изменениями на 1 марта 2017 года)
_______________________________________________________________
В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
распоряжением Правительства Саратовской области от 04.03.2014 N 27-Пр,
распоряжением Правительства Саратовской области от 18.09.2015 N 213-Пр,
распоряжением Правительства Саратовской области от 10.08.2016 N 155-Пр,
распоряжением Правительства Саратовской области от 01.03.2017 N 46-Пр.
_______________________________________________________________
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Саратовской области" (далее - план).
2. Министерству культуры области ежеквартально до 12 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в министерство финансов области копию отчета об исполнении Плана мероприятий ("дорожной карты") "изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры саратовской области", направленного в Министерство культуры Российской Федерации за I квартал, первое полугодие, 9 месяцев, год (пункт в редакции, введенной распоряжением Правительства Саратовской области от 18.09.2015 N 213-Пр, см. предыдущую редакцию).
3. Рекомендовать органам местного самоуправления области утвердить планы мероприятий ("дорожные карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры муниципального образования" с учетом настоящего плана.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства области Кузьмина И. Г. (пункт в редакции, введенной распоряжением Правительства Саратовской области от 01.03.2017 N 46-Пр, см. предыдущую редакцию).
Губернатор области
В. В. Радаев
Приложение
к распоряжению Правительства области
от 26 марта 2013 года N 55-Пр
Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Саратовской области" (далее - "дорожная карта") являются:
обеспечение доступа граждан к культурным ценностям, гарантированного Конституцией Российской Федерацией;
повышение качества жизни граждан Российской Федерации, проживающих на территории области, путем предоставления им качественных государственных услуг в сфере культуры;
обеспечение реализации творческого потенциала граждан, проживающих на территории области, путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций региона, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;
сохранение и развитие кадрового потенциала учреждений культуры области;
повышение престижности и привлекательности профессий в отрасли культуры;
сохранение культурного и исторического наследия народов, проживающих на территории области;
создание благоприятных условий для сохранения и устойчивого развития сферы культуры и искусства.
В рамках проведения структурных реформ предусматривается:
повышение количества и качества предоставляемых государственных услуг в сфере культуры и искусства, а также расширение их спектра;
обеспечение доступности к культурному продукту путем проведения мероприятий, обеспечивающих информатизацию отрасли (участие в создании единого библиотечного электронного каталога, создание музейных электронных каталогов и виртуальных музейных выставок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет);
участие в создании многофункциональных культурных центров в малых и средних городах области;
участие в формировании конкурентной среды в отрасли культуры путем поощрения государственных учреждений культуры, участвующих в расширенной грантовой поддержке творческих проектов, осуществляемой Министерством культуры Российской Федерации;
создание условий для творческой самореализации населения области, вовлечение населения области в создание и продвижение культурного продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов, а также в формировании инвестиционной привлекательности области;
участие сферы культуры в популяризации области во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы): 1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
1,02 | 1,01 | 1,01 | 1,02 | 1,02 | 1,02 | 1,02 |
2) увеличение количества библиографических записей в электронном каталоге библиотек области, в том числе включенных в сводный электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
1,7 | 1,8 | 1,9 | 2,0 | 2,1 | 2,2 | 2,3 |
7) повышение уровня удовлетворенности граждан Саратовской области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов)
2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
70 | 71 | 74 | 78 | 83 | 88 | 90 |
8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения:
(процентов)
2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
6,5 | 6,9 | 8,05 | 8,87 | 9,23 | 10,01 | 10,98 |
9) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети Интернет, в общем количестве библиотек области:
(процентов)
2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
12,7 | 16,0 | 19,0 | 22,0 | 25,0 | 28,0 | 31,0 |
10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве музеев области:
(процентов)
2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
32 | 36 | 41 | 45 | 50 | 55 | 59 |
11) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве театров области:
(процентов)
2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
12) увеличение объема нестационарных (выездных) выставок музеев области для экспонирования музейных предметов в городах и населенных пунктах области:
(единиц)
2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
65 | 68 | 71 | 74 | 77 | 80 | 83 |
13) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в Саратовской области:
(процентов по отношению к 2012 году)
2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
- | 1 | 1,2 | 1,5 | 1,7 | 1,9 | 2,1 |
1) создание механизма стимулирования работников учреждений сферы культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений сферы культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы по Саратовской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) оптимизация штатной численности и реорганизация неэффективных учреждений культуры.
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение сферы культуры", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.