Действующий

О представлении информации по вопросам реформирования и развития государственной гражданской и муниципальной службы (с изменениями на 25 августа 2022 года)




1. Показатели, характеризующие кадровую ситуацию и кадровый потенциал области


1.1. Количественный состав работников.

Численность работников системы государственного управления

Численность государственных должностей

Численность должностей государственной службы

Численность должностей, не отнесенных к должностям государственной службы

всего

из них

всего

из них

всего по штатному расписанию

из них

всего по штатному расписанию

из них

замещено, человек

количество лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

замещено, процентов

замещено, человек

количество лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

замещено, процентов

замещено служащими

количество служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

замещено, процентов

замещено работниками

количество работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

замещено, процентов


1.2. Гендерный состав государственных гражданских служащих области.

Количество мужчин

Процентов от общей численности служащих

Количество женщин

Процентов от общей численности служащих


1.3. Возрастной состав государственных гражданских служащих области.

Возраст до 30 лет

Процентов

Возраст от 31 до 40 лет

Процентов

Возраст от 41 до 50 лет

Процентов

Возраст от 51 до 60 лет

Процентов

Возраст старше 61 года

Процентов

Средний возраст служащих


1.4. Образовательный уровень государственных гражданских служащих области.

Количество служащих с высшим образованием

Из них имеют квалификацию по специальности (направлению подготовки)

Количество служащих со средним профессиональным образованием

Процентов от общего числа служащих

всего

процентов от общего числа служащих

в том числе по уровням образования

бакалавриат

процентов

специалитет

процентов

магистратура

процентов

менеджер гму

процентов

экономист, финансист

процентов

юрист

процентов

инженер

процентов

иная специальность

процентов


1.5. Информация о наличии высших образований и ученых степеней у государственных гражданских служащих области.

Количество служащих, имеющих два и более высших образования

Процентов от общего числа служащих

Количество кандидатов наук

Процентов от общего числа служащих

Количество докторов наук

Процентов от общего числа служащих


1.6. Состав государственных гражданских служащих области по стажу.

До 1 года

Процентов от общего числа служащих

От 1 года до 5 лет

Процентов от общего числа служащих

От 5 до 10 лет

Процентов от общего числа служащих

От 10 до 15 лет

Процентов от общего числа служащих

Свыше 15 лет

Процентов от общего числа служащих


1.7. Сменяемость государственных гражданских служащих области.

Количество служащих, уволенных на отчетную дату

Процентов от общего числа служащих

Из них

Количество служащих, уволенных по достижении предельного возраста пребывания на службе

Количество уволенных служащих, пребывавших в должности менее 1 года

Количество служащих, уволенных в связи с сокращением штатной численности, преобразованием государственных органов

Количество служащих, предупрежденных о предстоящем возможном увольнении

Коэффициент текучести кадров

по инициативе служащего

процентов

по инициативе представителя нанимателя

процентов

по истечении срока срочного служебного контракта

процентов

по иным основаниям

процентов