2.1. Внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения конкурсов, аттестации государственных гражданских служащих области.
2.1.1. Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в органах государственной власти области, включении в кадровый резерв.
Общее количество конкурсов | Общее количество конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы с начала года (в том числе повторных и несостоявшихся) | Доля конкурсов на замещение вакантных должностей, процентов | Конкурсы, проводимые повторно, если в результате первоначального конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности | Несостоявшиеся конкурсы в связи с наличием одного кандидата или отсутствием кандидатов на вакантную должность | Конкурсы, результаты которых были обжалованы | Общее количество конкурсов на включение в кадровый резерв | Доля конкурсов на включение в кадровый резерв, процентов | |||
количество | процентов от общего количества конкурсов | количество | процентов от общего количества конкурсов | количество | процентов от общего количества конкурсов | |||||
2.1.2. Информация об участии граждан в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, включении в кадровый резерв в органах государственной власти области.
Количество лиц, подавших документы для участия в конкурсе, с начала отчетного года | В том числе | ||||||||||||||
количество лиц, не допущенных для участия в конкурсе | количество лиц, не прошедших конкурсный отбор | количество лиц, назначенных на вакантную должность по результатам конкурса | количество лиц, включенных в кадровый резерв | количество лиц, не участвовавших в конкурсе по причине признания конкурса несостоявшимся (единственный кандидат) | |||||||||||
на замещение вакантных должностей государственной службы | в том числе в электронной форме | на включение в кадровый резерв | в том числе в электронной форме | человек | процентов от числа лиц, подавших документы | человек | процентов от числа лиц, подавших документы | человек | процентов от числа лиц, подавших документы для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной службы | по результатам конкурса на замещение вакантных должностей государственной службы (человек) | процентов от числа лиц, подавших документы | по результатам конкурса на включение в кадровый резерв (человек) | процентов от числа лиц, подавших документы | человек | процентов от числа лиц, подавших документы |
2.1.3. Информация о замещении вакантных должностей государственной гражданской службы области в органах государственной власти области.
Всего назначено на должности государственной службы с начала отчетного года | В том числе | ||||||||||||||
в возрасте до 30 лет | с установлением испытательного срока | количество лиц, назначенных на должности по результатам конкурса | количество лиц, назначенных на должности в порядке должностного роста | количество лиц, назначенных на должности без проведения конкурса | |||||||||||
по срочному служебному контракту | исполнение обязанностей по которым связано с государственной тайной | из кадрового резерва | по иным основаниям | ||||||||||||
человек | процентов от количества лиц, назначенных на вакантные должности | человек | процентов от количества лиц, назначенных на вакантные должности | человек | процентов от количества лиц, назначенных на вакантные должности | человек | процентов от количества лиц, назначенных на вакантные должности | человек | процентов от количества лиц, назначенных на вакантные должности | человек | процентов от количества лиц, назначенных на вакантные должности | человек | процентов от количества лиц, назначенных на вакантные должности | ||
2.1.4. Информация о наставничестве на государственной службе.
Количество лиц, в отношении которых установлено наставничество | Количество лиц, впервые поступивших на государственную службу | В том числе | Количество лиц, впервые назначенных на высшую и главную группу должностей государственной службы | В том числе | Иные случаи установления наставничества | Процентов от количества лиц, в отношении которых установлено наставничество | Количество наставников, назначенных распорядительным актом органа | ||||
которым назначены наставники | процентов от количества лиц, назначенных на должности | которым назначены наставники | процентов от количества лиц, назначенных на должности | всего | из них | ||||||
Количество наставников, которым произведена доплата (премия, материальная помощь) | процентов от количества назначенных наставников | ||||||||||
2.1.5. Формирование кадрового резерва на государственной гражданской службе области.
Количество государственных органов, сформировавших резерв | Процентов от общего числа органов | Состав резерва | ||||||||||||||
всего | граждан | процентов | государственных служащих | процентов | из них | |||||||||||
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв | процентов | по результатам конкурса на замещение вакантной должности | процентов | по результатам аттестации | процентов | в связи с сокращением должностей | процентов | по основаниям, предусмотренным ч. 1 ст. 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" | процентов | |||||||
2.1.6. Аттестация государственных гражданских служащих области.
Количество государственных гражданских служащих области, прошедших аттестацию | Из них | ||||||||
соответствуют замещаемой должности | соответствуют замещаемой должности и рекомендованы к включению в кадровый резерв | соответствуют замещаемой должности при условии успешного получения дополнительного профессионального образования | не соответствуют замещаемой должности | ||||||
аналогичный период прошлого года (далее - АППГ) | с начала отчетного года | АППГ | с начала отчетного года | АППГ | с начала отчетного года | АППГ | с начала отчетного года | АППГ | с начала отчетного года |
2.1.7. Информация о присвоении государственным гражданским служащим области классных чинов.