Динамика показателей, характеризующих ситуацию на рынке труда саратовской области за 2005-2010 годы
N п/п | Показатели | 2005 год | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
1. | Экономически активное население, тыс. человек | 1290,9 | 1323 | 1344,8 | 1313,9 | 1351,2 | 1408,5 |
2. | Занято в экономике - всего, тыс. человек | 1169,5 | 1214,5 | 1237,3 | 1210,1 | 1232,3 | 1319,2 |
в процентах к экономически активному населению | 90,6 | 91,8 | 92 | 92,1 | 91,2 | 93,7 | |
2.1. | Занято в частном секторе, тыс. человек | 692,6 | 707,7 | 723,3 | 728,1 | 730,6 | 748 |
в процентах к занятому в экономике | 59,2 | 60,3 | 60,4 | 60,5 | 60,6 | 61,9 | |
3. | Численность безработных (по методологии МОТ), тыс. человек | 121,4 | 108,5 | 107,5 | 103,8 | 118,9 | 89,3 |
в процентах от числа экономически активного населения (по методологии МОТ) | 9,4 | 8,2 | 8 | 7,9 | 8,8 | 6,3 | |
3.1. | Численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, тыс. человек | 22,7 | 21,5 | 20,2 | 18 | 26,9 | 18,7 |
В 2010 году снизилось число зарегистрированных безработных до 18,7 тыс. человек (1,3 процента от экономически активного населения), при уровне 2,1 процента в среднем по России. Нагрузка незанятого населения, состоящего на учете в органах службы занятости, на одну заявленную вакансию составила 1,1 человека.
На протяжении последних лет в области стабильно увеличивается продолжительность жизни населения, которая достигла 69,6 года, превысив среднероссийский уровень. Область занимает 20 место в Российской Федерации по данному показателю.
Численность пенсионеров на 1 января 2011 года составила 715,4 тыс. человек. Сравнительно высокая доля пенсионеров в общей численности населения области, достигшая 27,8 процента, обуславливает необходимость выделения дополнительных ресурсов на социальную поддержку этой категории населения. Неравномерность замещения поколений отражается на показателе демографической нагрузки на трудоспособное население. Так, на 1000 человек трудоспособного населения в 2010 году приходился 621 человек нетрудоспособного возраста.
В то же время возрастные характеристики занятости отражают негативную тенденцию усиления давления на рынок труда граждан в возрасте старше 50 лет, повышение их экономической активности несколько сдерживает приток в экономику молодежи. В результате ее доля в общем числе занятых снижается, что ведет к увеличению среднего возраста работающих.
В ближайшие годы ожидается дальнейшее сокращение численности населения трудоспособного возраста, что станет сдерживающим фактором воспроизводства трудовых ресурсов и определит увеличение демографической нагрузки на трудоспособное население.
В связи с этим повышение качества трудовых ресурсов как нематериального фактора конкурентоспособности экономики и инвестиционной привлекательности области, оптимальное распределение и использование человеческого потенциала будут являться одной из главных задач социально-экономического развития области.
К стратегическим преимуществам областного рынка труда относятся качественные характеристики трудового потенциала: сравнительно высокая квалифицированность и образованность работающих, высокий уровень трудовой и территориальной мобильности.
В 2010 году экономика области получила около 50 тысяч квалифицированных молодых специалистов, прошедших обучение в учреждениях начального профессионального образования (4-е место в Приволжском федеральном округе), среднего профессионального образования (6-е место в Приволжском федеральном округе) и высшего профессионального образования области (6-е место в Приволжском федеральном округе) (таблица 1.5).