Положение о предоставлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Саратовской области или муниципальных учреждений здравоохранения, имеющим высшее профессиональное образование, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 годах на работу в сельские населенные пункты
1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Саратовской области или муниципальных учреждений здравоохранения, имеющим высшее профессиональное образование, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 годах на работу в сельские населенные пункты.
2. В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Саратовской области или муниципальных учреждений здравоохранения (далее - медицинские работники), имеющим возраст до 35 лет, которые в 2011-2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими двухстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения.
3. Медицинский работник после заключения трудового договора с работодателем подает в министерство здравоохранения области (далее - министерство) заявление о предоставлении выплаты, в котором указывает:
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения о документе о высшем профессиональном образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
г) наименование учреждения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
д) адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте по месту работы, адрес места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;
е) согласие на заключение двухстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения;
ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении.
4. Заявление о предоставлении выплаты должно быть представлено в министерство на бумажном носителе.
Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
5. Медицинский работник оформляет согласие на обработку персональных данных.
6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 2 настоящего Положения.
8. Между медицинским работником и министерством заключается двусторонний договор, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, на счет министерства;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
9. Министерство в срок, установленный двусторонним договором, указанным в пункте 8 настоящего Положения, перечисляет средства в безналичной форме на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.