В Послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации 2008 года отмечено, что "сегодняшней России и ее будущей инновационной экономике, государственной службе, системе управления и социальных услуг нужна новая система формирования кадрового резерва, которая позволит привлечь в органы государственного, муниципального управления, в бизнес наиболее талантливых, творчески мыслящих и профессиональных людей".
Резерв формируется в соответствии со следующими целевыми группами должностей (виды резерва):
государственные должности Саратовской области: вице-губернатор -руководитель аппарата Губернатора Саратовской области, заместители Председателя Правительства Саратовской области, управляющий делами Правительства Саратовской области, министры Саратовской области (далее -резерв государственных должностей);
(абзац в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 03.10.2012 N 593-П, см. предыдущую редакцию).
должности в составе избирательной комиссии Саратовской области: члены избирательной комиссии с правом решающего голоса, назначаемые Губернатором Саратовской области (далее - резерв избирательной комиссии);
должности глав администраций муниципальных образований (городские округа, муниципальные районы) Саратовской области, назначаемые на должности по контракту (далее - резерв муниципальных образований);
должности руководителей государственных и муниципальных организаций, учреждений и предприятий (далее - отраслевой резерв).
Эффективное использование резерва для организаций, учреждений и предприятий государственного и муниципального управления области является важнейшей задачей.
Для создания целостной системы формирования и подготовки резерва в соответствии с поручением Президента Российской Федерации, поручением полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе разработана настоящая Программа.