3.1. Права и обязанности Руководителя регламентируются законодательством, Уставом Учреждения, настоящим трудовым договором и иными документами в соответствии с законодательством.
3.2. Руководитель самостоятельно решает вопросы текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом Учреждения к компетенции Учредителя или иных органов Учреждения.
3.3. Руководитель имеет право в установленном порядке: действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять
его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
заключать от имени Учреждения договоры, в том числе трудовые;
распоряжаться имуществом и денежными средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством;
выдавать от имени Учреждения доверенности;
открывать (закрывать) от имени Учреждения лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства или в министерстве финансов области в установленном порядке;
своевременно и в полном объеме получать заработную плату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
утверждать штатное расписание Учреждения;
устанавливать систему оплаты труда работников Учреждения в соответствии с законодательством;
распределять права и обязанности между работниками Учреждения;
делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности;
определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Учреждения, в порядке, установленном законодательством;
утверждать план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
решать иные вопросы, отнесенные законодательством, Уставом Учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.
3.4. Руководитель не вправе передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника особо ценное движимое имущество, закрепленное за ним собственником или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимое имущество.
3.5. Руководитель обязан:
обеспечивать соблюдение и руководствоваться при исполнении должностных обязанностей законодательством, нормативными правовыми актами Работодателя и настоящим трудовым договором;
обеспечивать высокоэффективную и устойчивую работу Учреждения, выполнение заданий Учредителя, экономическое и социальное развитие Учреждения;
обеспечивать организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;
планировать деятельность Учреждения, в том числе в части средств, поступающих от приносящей доход деятельности;
обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление;
распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом, только с согласия собственника;
обеспечивать эффективное использование финансовых средств, полученных из областного бюджета и государственных внебюджетных фондов;
совершать крупные сделки только с предварительного согласия Работодателя;
сообщить Работодателю о своей заинтересованности в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение;
использовать средства субсидии, предоставленные на иные цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на выполнение государственного задания, в соответствии с назначением;