Недействующий

Об утверждении примерного трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения Саратовской области (утратил силу на основании постановления Правительства Саратовской области от 06.11.2013 N 604-П)

2. Права и обязанности Работодателя


2.1. Работодатель имеет право:

запрашивать информацию о деятельности Учреждения в пределах, установленных законодательством;

прекращать действие настоящего трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством и настоящим трудовым договором;

в период действия настоящего трудового договора проводить аттестацию Руководителя с целью оценки уровня его профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности в соответствии с требованиями законодательства;

принимать в установленном порядке решение о привлечении к ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей.

2.2. Работодатель обязан:

в течение 30 календарных дней давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования с Работодателем;

уведомлять Руководителя об изменении определенных сторонами условий настоящего трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации.