30. За успешное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности в отношении работника могут быть применены следующие меры поощрения:
объявление благодарности;
премирование;
награждение ценным подарком;
награждение почетной грамотой;
досрочное снятие дисциплинарного взыскания;
другие поощрения, установленные нормативными правовыми актами Саратовской области.
Поощрения объявляются в приказе (распоряжении), доводятся до сведения всего коллектива. Сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку (при наличии) работника.
(в ред. постановления Губернатора Саратовской области от 19.10.2020 N 354)
31. За особые трудовые заслуги работник может быть представлен к награждению государственными наградами и к присвоению почетных званий в порядке, предусмотренном законодательством.
Решение о поощрении принимается работодателем по своей инициативе либо по представлению руководителя структурного подразделения.