О мерах по исполнению требований постановления Правительства Саратовской области от 7 февраля 2011 года N 80-П (с изменениями на 2 сентября 2011 года)

____________ 20____ г.                                                                   N__________

Государственное учреждение центр занятости населения ______________________________________, именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора _____________________________, действующее на основании Устава, с одной стороны, юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) или индивидуальный предприниматель___________________________________________, именуемое(мый) в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________, действующее(щий) на основании __________________________, с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

I. Предмет Договора

1.1. Предоставление субсидии в рамках реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" на возмещение затрат работодателей, связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - угроза увольнения), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; на возмещение затрат работодателей, связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; на возмещение затрат работодателей, связанных с организацией мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (нужное подчеркнуть)

II. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Направить работника(ов), находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (нужное подчеркнуть) (далее - работники), в образовательное учреждение на профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку (нужное подчеркнуть) (далее - профессиональное обучение) в соответствии с приказом от "___" _______________ N ____________ Работодателя о направлении работников на профессиональное обучение.

2.1.2. Своевременно принять надлежащим образом оказанные услуги по профессиональному обучению работника(ов).

2.1.3. После начала обучения работника(ов) ежемесячно предоставлять в ГУ ЦЗН копии промежуточных актов оказанных услуг по профессиональному обучению в соответствии с договором Работодателя с образовательным учреждением.

2.1.4. После прохождения работником(ами) профессионального обучения предоставить в ГУ ЦЗН копию акта оказанных услуг.

2.1.5. Предоставить в ГУ ЦЗН:

в трехдневный срок после окончания работником(ами) профессионального обучения заверенную печатью и подписью работодателя копию документа, подтверждающего прохождение работником профессионального обучения в образовательном учреждении (удостоверение, свидетельство, диплом), с указанием фактического срока профессионального обучения;

заверенную печатью и подписью работодателя копию приказа о трудоустройстве работника (в случае повышения разряда работника, перевода работника после прохождения профессионального обучения на другую должность у работодателя), в иных случаях - справку о продолжении работником работы у работодателя после окончания профессионального обучения:

в трехдневный срок после завершения профессионального обучения работником, находящимся под угрозой увольнения, или работником организации производственной сферы, осуществляющей реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

в трехдневный срок после даты трудоустройства женщины, предусмотренной планами по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) или планами по переводу женщин на новые рабочие места;

в трехдневный срок после даты выхода женщины, прошедшей профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации, из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

(пункт в редакции, введенной приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 02.09.2011 N 148, см. предыдущую редакцию)

2.1.6. осуществлять целевое использование субсидии, предоставленной на возмещение затрат работодателя, указанных в пункте 1.1 настоящего Договора.

2.1.7. Уведомлять ГУ ЦЗН в течение 3 (трех) рабочих дней о возникающих ситуациях, препятствующих выполнению требований Договора.

2.2. ГУ ЦЗН обязуется:

2.2.1.Своевременно возместить затраты Работодателя, связанные с организацией профессионального обучения работников.

III. Размер субсидии, предоставляемой Работодателю на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения работников, и порядок возмещения затрат Работодателя

3.1. Размер субсидии, предоставляемой Работодателю на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения работников, определяется договором Работодателя с образовательным учреждением на организацию мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин (стажировке женщин), мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (нужное подчеркнуть) от_____________N___________, а также сметой образовательного учреждения на организацию указанного вида профессионального обучения, являющейся неотъемлемой частью указанного договора, и составляет __________________________ рублей.

Субсидия носит целевой характер и не может быть направлена на иные цели.

3.3. Предоставление работодателям субсидии осуществляют ГУ ЦЗН в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных ассигнований и бюджетных обязательств на 2011 год на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН и работодателем, путем перечисления средств субсидии на расчетный счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации, в соответствии со сроками, указанными в пункте 3.4 настоящего Положения.

3.4. Перечисление денежных средств работодателю на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения, производится ГУ ЦЗН ежемесячно по факту проведенного обучения работников в течение 10 банковских дней после предоставления Работодателем документов, указанных в пункте 2.1.3 настоящего Договора.

Окончательный расчет производится ГУ ЦЗН в течение 10 банковских дней после предоставления Работодателем документов, указанных в пункте 2.1.4 настоящего Договора.

Копии документов заверяются подписью и печатью работодателя.

IV. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут полную ответственность за выполнение условий Договора.

4.2. В случае нарушения Работодателем условий предоставления субсидии, предусмотренных настоящим Договором, субсидия подлежит возврату на лицевой счет ГУ ЦЗН в установленном законодательством порядке.

4.3. Ответственность, не предусмотренная настоящим договором, регулируется в соответствии с действующим законодательством РФ.

V. Порядок разрешения споров

5.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

VI. Прочие условия

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действие его распространяется на время выполнения Сторонами своих обязательств, но не позднее 25 декабря 2011 года.

6.2. Досрочное расторжение Договора осуществляется при письменном согласии Сторон или по решению судебного органа в случае нарушения обязательств одной из Сторон.

6.3. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах по одному для каждой из Сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

VII. Адреса и реквизиты сторон

Адреса и реквизиты Сторон:

1._______________________________________________________________________________________

(наименование, адрес и реквизиты Работодателя)

2._______________________________________________________________________________________

(наименование, адрес и реквизиты ГУ ЦЗН)

Подписи Сторон:

М.П.

1. _______________________________________________

М.П.

2._______________________________________________