ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2011 года N 52-П
Вопросы организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
(с изменениями на 26 августа 2011 года)
________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Правительства Саратовской области
от 30.10.2015 N 550-П
________________________________________________
_______________________________________________________________
В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Правительства Саратовской области от 12.07.2011 N 350-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 26.08.2011 N 461-П.
_______________________________________________________________
В целях реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 15 декабря 2010 года N 629-П, в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Данилова А.Н.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу закона Саратовской области о внесении изменений в Закон Саратовской области "Об областном бюджете на 2011 год", предусматривающего предоставление субсидии, указанной в пункте 1 настоящего постановления.
Губернатор области
П.Л. Ипатов
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 27 января 2011 года N 52-П
Положение о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с областной целевой программой "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 15 декабря 2010 года N 629-П (далее - Программа), с целью расширения возможностей трудоустройства и дополнительной материальной поддержки работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.
2. Настоящее положение устанавливает цели, условия предоставления и порядок возврата субсидии в соответствии с Законом Саратовской области "Об областном бюджете на 2011 год" юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - Работодатели), имеющим право на получение субсидии из областного бюджета на возмещение затрат Работодателей, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее - Субсидия) (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 26.08.2011 N 461-П, см. предыдущую редакцию).
3. Источником финансового обеспечения организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, (далее - организация общественных и временных работ) являются субсидии, предоставляемые областному бюджету из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда монопрофильных населенных пунктов, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 26.08.2011 N 461-П, см. предыдущую редакцию).
4. Субсидия предоставляется на возмещение затрат Работодателей, связанных с организацией общественных и временных работ.
5. Участниками мероприятия по организации общественных и временных работ могут быть работники системообразующих и градообразующих предприятий, находящиеся под угрозой увольнения, а также признанные в установленном порядке безработные граждане и граждане, зарегистрированные в государственных учреждениях центрах занятости населения (далее - ГУ ЦЗН) в качестве граждан, ищущих работу, проживающие в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.
К работникам системообразующих и градообразующих предприятий, находящимся под угрозой увольнения, относятся занятые граждане, работающие в режиме неполного рабочего времени, находящиеся в простое, при проведении мероприятий по высвобождению работников (далее - работники предприятий).
6. Работодатели организуют временные рабочие места согласно утвержденному перечню в Программе. Работодатели для включения их в перечень Программы представляют в ГУ ЦЗН или в министерство занятости, труда и
миграции области (далее - Министерство) сведения о создаваемых временных рабочих местах для организации общественных и временных работ с указанием количества рабочих мест.
7. Объемы и виды работ в рамках организации общественных и временных работ определяются Работодателями, в том числе по предложениям органов местного самоуправления области, органов исполнительной власти области, по согласованию с органами службы занятости населения области, исходя из потребностей монопрофильных населенных пунктов и Работодателей в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер.
8. Общественные и временные работы организуются в соответствии с договорами о совместной деятельности по организации общественных и временных работ (далее - договоры), заключаемыми между ГУ ЦЗН и Работодателями. Примерные формы договоров утверждаются приказом Министерства.
9. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, определяется по формуле:
Sobrab = Pobrab х Nobrab х Fobrab, где:
Sobrab - размер Субсидии, предоставляемой Работодателю;
Pobrab - размер возмещения Работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации общественных и временных работ, составляющий в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 работника;
Nobrab - численность участников мероприятия по организации общественных и временных работ;
Fobrab - период участия в общественных и временных работах.
10. Для заключения договора необходимы следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью и печатью Работодателя;
б) копия уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), заверенная подписью и печатью Работодателя;
в) приказ о создании временных рабочих мест для трудоустройства граждан на общественные и временные работы в рамках Программы.
Документ, предусмотренный подпунктом "в" части первой настоящего пункта, представляется в ГУ ЦЗН Работодателем.
ГУ ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами "а", "б" части первой настоящего пункта, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
(пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 26.08.2011 N 461-П, см. предыдущую редакцию)
11. В случае организации временных работ для работников предприятий Работодатель дополнительно представляет в ГУ ЦЗН следующие документы:
- приказ об установлении неполного рабочего времени или временной приостановке работ, о мероприятиях по высвобождению работников;
- список работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, желающих участвовать в общественных и временных работах с заполненными анкетами-заявлениями и паспортными данными работников предприятий при условии соблюдения требований законодательства о защите персональных данных.
12. ГУ ЦЗН направляет работников предприятий для участия во временных работах либо к своему Работодателю, либо к другим Работодателям, организующим временные работы на условии совместительства.
13. Граждане, проживающие в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, и зарегистрированные в ГУ ЦЗН в качестве граждан, ищущих работу, и граждан, признанных в установленном порядке безработными, для участия в общественных работах направляются ГУ ЦЗН к Работодателям.
14. На период участия граждан в общественных или временных работах Работодатель заключает с ними срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для выполнения временных работ Работодатель заключает с работниками предприятия срочные трудовые договоры по совместительству.
Одновременно с заключением срочных трудовых договоров Работодатель издает приказ о приеме граждан на общественные или временные работы.
Копии срочных трудовых договоров и приказов о приеме на работу, заверенные подписью и печатью Работодателя, представляются в ГУ ЦЗН.
15. Период участия граждан в общественных и временных работах (средняя продолжительность) составляет 3 месяца.
16. Предоставление Работодателям Субсидии осуществляют ГУ ЦЗН в соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах лимитов бюджетных обязательств на 2011 год на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН и Работодателем, путем перечисления денежных средств на счет получателя Субсидии, открытый в кредитной организации, в соответствии со сроками, указанными в пункте 17 настоящего Положения.
17. Перечисление денежных средств Работодателю производится ГУ ЦЗН в размере 100 процентов суммы предоставляемой Субсидии в течение 10 банковских дней со дня предоставления Работодателем сведений о численности участников мероприятия по организации общественных и временных работ и сумме денежных средств для возмещения затрат на оплату труда, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, заверенных подписью и печатью Работодателя.
Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды представляет в ГУ ЦЗН:
- копии платежных ведомостей по оплате труда или копии платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных организациях;
- копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
18. Субсидия носит целевой характер и не может быть направлена на иные цели.
19. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Положением:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме правового акта о приостановлении предоставления Субсидии Работодателю и установлении суммы субсидии, подлежащей возврату в областной бюджет;
б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, направляет Работодателю письменное требование о возврате средств Субсидии с приложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом "б" настоящего пункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте "в" настоящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
(пункт 19 в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 12.07.2011 N 350-П, см. предыдущую редакцию)
20. Контроль за целевым использованием Субсидии осуществляется Министерством и ГУ ЦЗН в соответствии с действующим законодательством (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 12.07.2011 N 350-П, см. предыдущую редакцию).
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
ИПС "Кодекс" - Центр "Уникласс".
