Действующий

О внесении изменений в областную целевую программу "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год"

2. Цель и задачи Программы, сроки и этапы реализации Программы


Цель Программы - повышение эффективности использования трудовых ресурсов области, в том числе работников, находящихся под угрозой увольнения, и оптимизация системы управления занятостью как основы устойчивости и динамичного развития области.

Задачи Программы:

1. Стимулирование организации общественных работ, временного трудоустройства для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.

2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения.

3. Содействие временной занятости выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта и стажа работы через организацию стажировки выпускников на предприятиях области посредством возрождения и стимулирования системы наставничества молодых специалистов.

4. Стимулирование создания новых рабочих мест в сфере малого бизнеса.

5. Стимулирование оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

6. Сокращение численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области.

Уровень достижения цели и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы.

Основные целевые индикаторы Программы:

- недопущение роста уровня регистрируемой безработицы в области выше 2,1 процента на конец 2010 года;

- недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 27.2 тыс. человек на конец 2010 года;

- недопущение роста напряженности на рынке труда области выше 2,2 незанятых на 1 вакансию на конец 2010 года;

- оптимизация численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области (квота на 2010 год - 4001 человек).

Программа реализуется в течение 2010 года в 4 этапа с учетом специфики реализации мероприятий Программы (сроки проведения конкурсных процедур по опережающему обучению, организационные мероприятия по общественным работам, стажировке выпускников образовательных учреждений, самозанятости).