Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Саратовской области:
- повысить конкурентоспособность работников, находящихся под угрозе увольнения;
- создать временные рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозе увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
- создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
- обеспечить поддержание доходов работников в случае угрозы увольнения в период их участия во временных работах, при прохождении опережающего профессионального обучения, а также выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, общего образования - во время прохождения стажировки на предприятиях и организациях области;
- создать новые рабочие места в малом бизнесе;
- оснастить специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.
Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов:
- недопущение роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,5 процента на конец 2010 года (абзац в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 25.10.2010 N 504-П, см. предыдущую редакцию);
- недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 20,2 тыс. человек на конец 2010 года (абзац в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 25.10.2010 N 504-П, см. предыдущую редакцию);
- не допустить роста коэффициента напряженности на рынке труда выше 1,3 незанятых на одну вакансию на конец 2010 года (абзац в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 25.10.2010 N 504-П, см. предыдущую редакцию);
- обеспечить опережающее профессиональное обучение не менее 3500 работникам, находящимся под угрозой увольнения;
- трудоустроить не менее 94 процентов граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение;
- трудоустроить более 17906 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в рамках временного трудоустройства и участия в общественных работах (абзац в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 15.12.2010 N 628-П, см. предыдущую редакцию);
- трудоустроить на стажировку не менее 1200 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на предприятиях области под руководством 600 наставников;
- организовать оснащение не менее 50 специальных рабочих мест для трудоустройства не менее 50 инвалидов;
- предоставить 6775 субсидий на возмещение затрат безработных граждан, связанных с реализацией дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (абзац в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 15.12.2010 N 628-П, см. предыдущую редакцию).
На реализацию Программы могут негативно повлиять факторы, определяющие ситуацию на рынке труда: экономическая ситуация в стране и в области, финансовое состояние хозяйствующих объектов, социальные, демографические, образовательные и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан.
К факторам риска реализации Программы относятся: добровольный характер участия работников в опережающем обучении, в переезде в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, в организации собственного дела (малого предпринимательства), участия во временных работах работников, находящихся под риском увольнения, безработных, а также выпускников образовательных учреждений при направлении их на стажировку.
Кроме того, существенными рисками являются отказ предприятий от создания временных рабочих мест, а также направление на опережающее обучение работников. Вместе с тем, к группе риска относится мероприятие по содействию трудоустройства инвалидов, в том числе приобретение работодателями специального оборудования для оснащения рабочих мест, на которые будут трудоустроены инвалиды.
Работа по снижению рисков будет проходить на протяжении всего времени реализации Программы.