Цель Программы - повышение эффективности использования трудовых ресурсов области, в том числе работников, находящихся под угрозой увольнения, и оптимизация системы управления занятостью как основы устойчивости и динамичного развития области.
Задачи Программы:
1. Стимулирование организации общественных работ, временного трудоустройства для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.
2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения.
3. Содействие временной занятости выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта и стажа работы через организацию стажировки выпускников на предприятиях области посредством возрождения и стимулирования системы наставничества молодых специалистов.
4. Стимулирование создания новых рабочих мест в сфере малого бизнеса.
5. Стимулирование оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
6. Сокращение численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области.
Уровень достижения цели и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы.
Основные целевые индикаторы Программы:
- недопущение роста уровня регистрируемой безработицы в области выше 1,5 процента на конец 2010 года;
- недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 20,2 тыс. человек на конец 2010 года;
- недопущение роста напряженности на рынке труда области выше 1,3 незанятых на 1 вакансию на конец 2010 года;
- оптимизация численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области (квота на 2010 год - 6092 человека).
(часть в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 25.10.2010 N 504-П, см. предыдущую редакцию)
Программа реализуется в течение 2010 года в 4 этапа с учетом специфики реализации мероприятий Программы (сроки проведения конкурсных процедур по опережающему обучению, организационные мероприятия по общественным работам, стажировке выпускников образовательных учреждений, самозанятости).