2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих учреждений лесного хозяйства определяются по результатам тарификации в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются в соответствии с группой учреждений по оплате труда. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
2.3. Должностные оклады специалистов и служащих устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки и наличия квалификационной категории.
(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 31.10.2012 N 658-П, см. предыдущую редакцию).
2.4. Должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей (кроме руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров), специалистов и других служащих учреждений лесного хозяйства устанавливаются в размерах, утвержденных Правительством области по общеотраслевым должностям работников.
(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 31.10.2012 N 658-П, см. предыдущую редакцию).
2.5. Оклады рабочих учреждений лесного хозяйства устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), в размерах, согласно приложению N 1 к Положению об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений лесного хозяйства Саратовской области
(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 31.10.2012 N 658-П, см. предыдущую редакцию).
.
2.5.1. Рабочим, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и привлекаемым к выполнению важных и ответственных работ, оклады повышаются на 15 процентов.
Высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах оклады повышаются на 20 процентов.
К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд, согласно ЕТКС и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности, постоянно занятым на важных и ответственных работах.
Перечень важных и ответственных работ, особо важных работ, выполнение которых может оплачиваться в повышенном размере устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
2.6. Оклады по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих устанавливаются в размерах, согласно приложению N 1 к Положению об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений лесного хозяйства Саратовской области.
(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 31.10.2012 N 658-П, см. предыдущую редакцию).
Указанные оклады могут устанавливаться на неопределенный срок, а также на период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.
Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при ее введении.
2.7. Тарификация осуществляется:
работников учреждений лесного хозяйства с учетом требований квалификационных характеристик по должностям работников лесного хозяйства (абзац с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 10.02.2012 N 62-П, см. предыдущую редакцию);
по общеотраслевым должностям служащих с учетом требований квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих (абзац с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 10.02.2012 N 62-П, см. предыдущую редакцию);
по профессиям рабочих с учетом тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих (абзац с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 10.02.2012 N 62-П, см. предыдущую редакцию).
Рабочие, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
2.8. Изменение размеров должностных окладов (окладов) при условии соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации; производится в следующие сроки:
при изменении квалификационного разряда - согласно дате, указанной в приказе по учреждению;
при присвоении квалификационной категории - согласно дате, указанной в приказе органа исполнительной власти области (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.