Об оплате труда работников областных казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (с изменениями на 23 мая 2024 года)

5. Порядок формирования фонда оплаты труда

5.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется в расчете на штатную численность в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.

(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 18.08.2011 N 443-П)

5.2. Годовой фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

5.2.1. Окладов (должностных окладов) в том числе должностных окладов руководителей учреждений - в размере 12 окладов.

5.2.2. Выплат компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, от тарифного (окладного) фонда оплаты труда в размере:

(п. 5.2.2 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 23.05.2024 N 425-П)

5.2.3. Выплат стимулирующего характера в размере до 12 (двенадцати) должностных окладов (окладов).

(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 18.08.2011 N 443-П, от 13.04.2015 N 169-П)

5.3. Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

увеличения (индексации) окладов;

изменения штатов (штатных расписаний, перечней);

существенных изменений условий оплаты труда.

5.3.1. Экономия средств по фонду оплаты труда может направляться руководителями учреждений на осуществление выплат стимулирующего характера.