Порядок проведения тарификации работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения области
1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов (окладов), а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания населения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
3. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
4. Тарификация работников учреждений социального обслуживания населения проводится по формам тарификационного списка N 1, 1.1, 2, 3.
По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры.
По форме тарификационного списка N 1.1 проводится тарификация руководителей структурных подразделений и других служащих (специалистов и технических исполнителей).
По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.
По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии рабочих) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии рабочих).
6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из минимальных должностных окладов (окладов) и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
7. Исходные данные для установления должностного оклада (оклада) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:
квалификационная категория и дата присвоения категории;
ученая степень;
почетное звание;
номер приказа, в соответствии с которым устанавливается оплата труда высококвалифицированным рабочим.
8. Графы 5 и 6 формы N 1 формируют должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и его заместителя.
9. Если стаж работы, дающий право на выплату за стаж непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания населения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
10. В формах тарификационного списка N 1,1.1,2, 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (окладов), кроме надбавки за стаж непрерывной работы и доплат за наличие ученой степени и почетных званий в учреждениях социального обслуживания населения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты.
Форма N 1
Тарификационный список работников
_______________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 1 января ______ г. группа учреждений по оплате труда руководителей ________
Должности руководителей
1. | Фамилия, имя, отчество | ||
2. | Наименование должности | ||
3. | Должностной оклад, установленный в соответствии с группой учреждений по оплате труда руководителей учреждений, в руб. | ||
4. | Должностной оклад, установленный руководителям центров социального обслуживания населения при социальном обслуживании семей и детей в нестационарных условиях (гр.3 х 10% или 20%), руб. | ||
5. | Размер уменьшения должностного оклада по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера и его заместителя (в процентах) | ||
6. | Итого должностной оклад по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера и его заместителя (гр.3 или гр.4 х гр.5), в руб. | ||
7. | Должностной оклад (руб.) с учетом повышения за работу в сельской местности (гр.3 или гр.4 или гр. 6 с учетом повышения на 25%), в руб. | ||
Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе: | |||
8. | в % | Повышение должностного оклада за работу в | |
9. | в руб. | опасных для здоровья и тяжелых условиях труда (гр.7 х гр.8) | |
10. | в % | Повышение оклада педагогическим и другим работникам учреждений для детей-сирот и детей, | |
11. | в руб. | оставшихся без попечения родителей, непосредственно обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений (гр.7 х гр.10) | |
12. | Итого выплаты компенсационного характера (гр.9 + гр.11) | ||
13. | Итого (гр.7 + гр.12), в руб. | ||
Выплаты стимулирующего характера, в том числе: | |||
14. | Надбавка за стаж непрерывной работы | ||
15. | в % | Размер надбавки (гр.7 х гр.15) | |
16. | в руб. | ||
17. | Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком | ||
18. | в % | Размер надбавки | Надбавка за наличие |
19. | в руб. | (гр.7 х гр.18) | ученой степени |
20. | в % | Размер надбавки | Надбавка за наличие |
21. | в руб. | (гр.7 х гр.20) | почетного звания |
22. | в % | Размер надбавки | Надбавка награжденным |
23. | в руб. | (гр.7 х гр.22) | отраслевым почетным знаком |
24. | Итого выплаты стимулирующего характера (гр.16 + гр.19 + гр.21+ гр.23) | ||
25. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.13 + гр. 24), в руб. | ||
26. | Дополнительные сведения | ||
Форма N 1.1
Тарификационный список работников
Должности руководителей структурных подразделений и других служащих (специалисты и технические исполнители)