Об областной целевой программе "Содействие занятости населения и развитие кадрового потенциала Саратовской области" на 2009-2011 годы (с изменениями на 24 декабря 2011 года)

Цели и задачи Программы

Перечень целевых показателей

Фактическое значение на момент

Изменение значений по годам

Целевое значение на момент

разработки
Программы

2009 год

2010 год

2011
год

окончания действия Программы

I. Подпрограмма "Содействие занятости населения Саратовской области"

Цель подпрограммы: обеспечение защиты от безработицы и повышение эффективности занятости населения

Задача 1. Сдерживание роста регистрируемой безработицы-

уровень регистрируемой безработицы в регионе на конец года, процентов от численности экономически активного населения области

1,4

2,1

2,3

2,3

2,3

средняя продолжительность безработицы в области на конец года, месяцев

4,5

4,5

4,5

4,4

4,4

Задача 2. Повышение качества оказываемых услуг населению работниками бюджетных учреждений

доля работников учреждений социальной защиты населения, ОГУ "Служба спасения Саратовской области", повысивших квалификацию в рамках подпрограммы, процентов

3

5

3

не менее 3 процентов от общей численности работников данных отраслей

доля областных бюджетных учреждений, внедривших инновационные технологии в сфере управления и развития персонала, процентов

15

20

0

0

20

Задача 3. Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу, в том

уровень трудоустройства граждан, состоявших на учете в органах службы занятости населения, процентов

64,2

50,0

55,0

60,0

60,0

числе на временные работы; повышение уровня занятости

доля участников общественных pa6of в общем числе граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, процентов

9,0

9,0

9,1

9,2

9,2

уровень регистрируемой молодежной безработицы на конец года, процентов

1,3

2,0

1,9

1,8

1,8

численность граждан, трудоустроенных на квотируемые (резервируемые) рабочие места, человек

948

620

640

490

490

численность граждан, трудоустроенных в сельской местности при содействии органов службы занятости населения, человек

7347

7000

7100

7150

7150

уровень регистрируемой сельской безработицы на конец года, процентов

2,5

2,1

2,3

2,3

2,3

Задача 4. Повышение конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда

доля безработных граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения, процентов

93,7

93,8

60,0

65,0

65,0

Задача 5. Развитие форм и технологий целевого взаимодействия с работодателями в подборе персонала в рамках активного содействия трудоустройству безработных граждан и граждан, ищущих работу

количество предприятий, заявивших о вакантных рабочих местах в органы службы занятости населения, единиц

10213

9000

9100

9200

9200

Задача 6. Совершенствование организационных форм развития внутренней и внешней трудовой миграции, повышение мобильности трудовых ресурсов области

численность иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области из стран с визовым режимом, человек

839

2265

500

600

600

II. Подпрограмма "Развитие кадрового потенциала Саратовской области"

Цели подпрограммы: обеспечение дальнейшего совершенствования системы развития трудовых ресурсов области; создание правовых, организационных  и экономических условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала области с учетом перспектив экономического развития области

Задача 1. Создание комплексного механизма управления кадровым потенциалом для достижения динамического баланса между рынком труда и региональной системой начального и среднего профессионального образования

подготовка прогноза потребности в кадрах для формирования государственного задания на подготовку специалистов для отраслей экономики (с привлечением крупных и средних предприятий), процентов

10

10

10

15

15

Задача 2. Повышение качества оказываемых услуг населению работниками бюджетных учреждений

доля работников учреждений здравоохранения, социальной защиты населения, образования, культуры, физической культуры и спорта, ОГУ "Служба спасения Саратовской области", повысивших квалификацию в рамках подпрограммы, процентов

3

5

5

не менее 5 процентов
от общей численности работников
данных
отраслей

доля областных бюджетных учреждений, внедривших инновационные технологии в сфере управления и развития персонала, процентов

15

20

0

0

20

Задача 3. Повышение эффективности работы с персоналом на предприятиях и в организациях области

доля расходов от прибыли предприятий, направляемых на развитие персонала, процентов

0,45

0,5

0,6

0,7

0,7

III. Подпрограмма "Формирование эффективной системы полготовки рабочих кадров и специалистов для экономики Саратовской области"

Цель: Создание условий для обеспечения соответствия образовательных результатов областной системы начального и среднего профессионального образования требованиям регионального рынка труда

доля выпускников, обучавшихся по программам повышенного уровня:

по профессиям начального профессионального образования, процентов

25

25

29

29

29

по специальностям среднего профессионального образования, процентов

44

44

45

47

47

доля выпускников областных государственных образовательных учреждений профессионального образования, трудоустроившихся по полученной профессии (специальности), в общей численности выпускников:

по профессиям начального профессионального образования, процентов

73,3

73,3

74,2

74,5

74,5

по специальностям среднего профессионального образования, процентов

53

53

55

57

57

доля выпускников областных государственных образовательных учреждений профессионального образования, зарегистрированных в качестве безработных в органах службы занятости населения, процентов

2,1

2,1

1,8

1,6

1,6

Задача 1. Обеспечение качественного соответствия результатов начального профессионального образования требованиям рабочих мест в экономике области

доля принятых в областные государственные образовательные учреждения профессионального образования на обучение по программам НПО повышенного уровня, процентов

42

42

42

42

42

количество отраслевых ресурсных центров начального профессионального образования и базовых учреждений НПО и СПО, единиц

4

4

4

4

4

доля областных государственных образовательных учреждений, профессионального образования, имеющих доступ в сеть Интернет процентов

55,6

55,6

100

100

100

доля областных государственных образовательных учреждений профессионального образования, реализующих инновационные образовательные программы и технологии, процентов:

в учреждениях НПО

0

0

0

0

0

в учреждениях СПО

22

22

26

35

35

доля учащихся областных государственных образовательных учреждений профессионального образования, прошедших в рамках сетевого взаимодействия подготовку по современным производственным технологиям на базе ресурсных центров и базовых учреждениях НПО и СПО, процентов

0

0

2

2

2

доля образовательных программ (профессий), сформированных с участием работодателей, процентов:

в учреждениях НПО

12,3

12,3

20

30

30

в учреждениях СПО

28

28

30

35

35

доля областных государственных образовательных учреждений профессионального образования, которые перешли на новую систему оплаты труда, от общего числа областных государственных образовательных учреждений профессионального образования, процентов

0

0

30

100

100

доля мастеров производственного обучения областной системы учреждений профессионального образования, прошедших повышение квалификации по договорам на предприятиях реального сектора экономики, процентов

0

0

5

10

10

доля областных государственных образовательных учреждений профессионального образования, имеющих структуры партнерства с работодателями (отраслевые советы, попечительские советы, опекунские советы), процентов

0

0

15

30

30

доля выпускников областных государственных образовательных учреждений профессионального образования, прошедших сертификацию профессиональных квалификаций с участием работодателей области, процентов

0

2

2

5

5

процент обновления учебно-материальной базы областных государственных учреждений начального профессионального образования, процентов:

здания и сооружения

10

30

30

30

30

оборудование медицинских кабинетов и пищеблоков

5

15

15

15

15

Задача 2. Увеличение доступности областной системы начального и среднего профессионального

образования для молодежи с ограниченными возможностями здоровья

доля областных государственных образовательных учреждений профессионального образования, осуществляющих профессиональную подготовку молодежи с ограниченными возможностями здоровья, процентов, в том числе:

30,6

30,6

31,7

33

33

в общих учебных группах;

11,2

11,2

12

13

13

по специализированным программам;

19,4

19,4

19,7

20

20

доля молодых людей с ограниченными возможностями здоровья в общей численности приема в областные государственные образовательные учреждения профессионального образования, процентов

7,1

7,1

7,5

7,8

7,8