Действующий

О противодействии коррупции в Саратовской области (с изменениями на 1 ноября 2023 года)



Статья 5.3. Меры по предупреждению коррупции на государственных предприятиях и в государственных учреждениях Саратовской области


(введена Законом Саратовской области от 05.08.2015 N 102-ЗСО)


1. Руководители государственных предприятий и государственных учреждений Саратовской области обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, указанные в части 2 настоящей статьи.


2. К мерам по предупреждению коррупции, принимаемым на государственных предприятиях и в государственных учреждениях Саратовской области, относятся:


1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;


2) сотрудничество с правоохранительными органами, в частности уведомление правоохранительных органов руководителем о ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей фактах коррупции, в том числе фактах хищения государственного имущества с использованием должностного (служебного) положения;


3) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;


4) установление для работников обязанности уведомлять работодателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также разработка и утверждение порядка такого уведомления;


5) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.


3. В соответствии с Федеральным законом меры по предупреждению коррупции, принимаемые на государственных предприятиях и в государственных учреждениях Саратовской области, могут также включать:


1) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы государственных предприятий и государственных учреждений Саратовской области;


2) принятие кодекса этики и служебного поведения работников государственных предприятий и государственных учреждений Саратовской области.


4. Невыполнение руководителем государственного предприятия или государственного учреждения Саратовской области требований, предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи, влечет привлечение его к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации вплоть до увольнения с занимаемой должности.