РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти
Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области

(с изменениями на 18 ноября 2015 года)

     

принят Саратовской областной Думой
23 ноября 2005 года

_______________________________________________________________

     В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
Законом Саратовской области от 28.11.2007 N 283-ЗСО,
Законом Саратовской области от 25.11.2013 N 202-ЗСО,
Законом Саратовской области от 03.12.2014 N 169-ЗСО,
Законом Саратовской области от 24.09.2015 N 110-ЗСО,
Законом Саратовской области от 18.11.2015 N 146-ЗСО.

_______________________________________________________________     

Настоящий Закон регулирует условия и порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области, а также устанавливает в соответствии с Законом Саратовской области "О государственной гражданской службе Саратовской области" порядок формирования фонда оплаты труда указанных работников.

Статья 1

Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области (далее - работники), состоит из должностных окладов, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Статья 2

Размеры должностных окладов работников устанавливаются Правительством области.

Статья 3

(статья в редакции, введенной Законом Саратовской области от 18.11.2015 N 146-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

Индексация (увеличение) должностных окладов работников осуществляется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Сроки и размеры индексации (увеличения) должностных окладов работников устанавливаются Правительством области.

Статья 4

(статья в редакции, введенной Законом Саратовской области от 28.11.2007 N 283-ЗСО, см. предыдущую редакцию)

К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;

- премия по результатам работы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

Статья 5

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже работы (процентов)

от 3 до 8 лет - 10

свыше 8 до 13 лет - 15

свыше 13 до 18 лет - 20

свыше 18 до 23 лет - 25

свыше 23 лет - 30

Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется представителем нанимателя.

Порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Правительством области.

Статья 6

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются представителем нанимателя.

Статья 7

Порядок и условия выплаты премии по результатам работы определяются представителем нанимателя исходя из результатов деятельности работника, и максимальный размер данной премии не ограничивается.

Статья 7_1

(статья дополнительно включена Законом Саратовской области от 28.11.2007 N 283-ЗСО)

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада.

Статья 7_2

 (статья дополнительно включена Законом Саратовской области от 28.11.2007 N 283-ЗСО)

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада.

Статья 8

Выплата материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда работников. Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя.

Статья 9

(статья в редакции, введенной Законом Саратовской области от 28.11.2007 N 283-ЗСО, см. предыдущую редакцию)

Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников на соответствующий финансовый год сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере десяти должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

Статья 10

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2005 года.

Статья 11

(статья признана утратившей силу Законом Саратовской области от 18.11.2015 N 146-ЗСО, см. предыдущую редакцию)

Губернатор Саратовской области
П.Л. Ипатов

г. Саратов

14 декабря 2005 г.

N 125-ЗСО

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений

ИПС "Кодекс" - Центр "Уникласс".