Действующий

Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области в исполнительных органах Саратовской области, государственных органах Саратовской области, созданных Губернатором Саратовской области и Правительством Саратовской области (с изменениями на 23 августа 2023 года)



VII. Первый этап конкурса


49. Первый этап конкурса начинается со дня размещения на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет объявления о приеме документов, а также информации о конкурсе, указанной в части второй настоящего пункта.


Информация о конкурсе включает в себя: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.


Обязательными условиями начала первого этапа являются:


готовность организационного и материально-технического обеспечения проведения конкурса;


определение необходимых людских и материально-технических ресурсов;


готовность необходимых нормативных и методических материалов;


наличие должностного регламента, утвержденного представителем нанимателя;


наличие подготовленных экспертов для разработки и проведения конкурсных процедур.


Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган области в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.


Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.


При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель государственного органа области вправе перенести срок их приема.


Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган области, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.


50. На первом этапе рабочая группа осуществляет:


сбор и обработку представленных участниками конкурса документов и определение на этом основании их соответствия требованиям должностного регламента по вакантной должности;