Правительство области:
3.1. Осуществляет региональную политику в области развития персонала и обеспечивает ее реализацию, разрабатывает программу по развитию персонала.
3.2. Участвует в пределах своей компетенции в разработке и реализации комплексных мероприятий по содействию занятости населения.
3.3. Поддерживает осуществление активных мер в сфере занятости на областном рынке труда, участвует в проведении анализа и прогноза развития рынка труда области.
Представляет профсоюзам и работодателям аналитическую информацию о состоянии рынка труда и качественном составе безработных граждан.
Работодатели и Профсоюзы:
3.4. Включают в коллективные договоры и реализуют мероприятия по развитию персонала и обеспечению эффективной занятости населения (подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; обеспечение условий работы для молодых специалистов; сохранение рабочих мест; опережающее обучение высвобождаемых работников).
Работодатели:
3.5. Создают и развивают службы по развитию персонала.
3.6. Принимают участие в договорных отношениях с учреждениями профессионального образования по подготовке молодых специалистов с последующим трудоустройством, обеспечивают прохождение производственной практики для учащихся, развивают институт наставничества.
3.7. На условиях софинансирования содействуют организации рабочих мест под оплачиваемые общественные работы и временному трудоустройству граждан.
3.8. Создают рабочие места для инвалидов согласно установленной квоте, трудоустраивают их самостоятельно либо по направлению органов службы занятости.
3.9. Своевременно информируют администрации муниципальных образований,
Профсоюзы:
3.10. Осуществляют контроль по реализации работодателями мероприятий коллективных договоров по развитию персонала и содействию занятости населения.
3.11. Участвуют на паритетных началах в работе комиссий всех уровней по решению вопросов развития персонала и занятости населения, а также в комиссиях, создаваемых в организациях в связи с их банкротством, ликвидацией, преобразованием, реорганизацией и др.