21. Работникам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время:
рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада). Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
Работникам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяется руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
Работникам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника фиксируются в коллективных договорах.
Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается дополнительная оплата в размере не менее 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) по Перечню должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающему право на дополнительный отпуск, 30-ти часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда, утвержденному Министерством здравоохранения Российской Федерации от 30 мая 2003 года совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами.
Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством доплаты к должностным окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из должностного оклада (ставки) без учета других надбавок и доплат.
21.1. Работникам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения с 1 по 17 разряды устанавливается ежемесячная доплата в размере:
с 1 сентября 2008 года:
1 разряд - 1250 рублей, 2 разряд - 1200 рублей, 3 разряд - 1160 рублей, 4 разряд - 1150 рублей, 5 разряд - 1100 рублей, 6 разряд - 1000 рублей, 7 разряд - 1000 рублей, 8 разряд - 900 рублей, 9 разряд - 850 рублей, 10 разряд - 750 рублей, 11 разряд - 700 рублей, 12 разряд - 650 рублей, 13 разряд - 600 рублей, 14 разряд - 550 рублей, 15 разряд - 350 рублей, 16 разряд - 300 рублей, 17 разряд - 300 рублей;
с 1 декабря 2008 года:
1 разряд - 1600 рублей, 2 разряд - 1550 рублей, 3 разряд - 1510 рублей, 4 разряд - 1500 рублей, 5 разряд - 1450 рублей, 6 разряд - 1350 рублей, 7 разряд - 1350 рублей, 8 разряд - 1250 рублей, 9 разряд - 1200 рублей, 10 разряд - 1100 рублей, 11 разряд - 1050 рублей, 12 разряд - 1000 рублей, 13 разряд - 950 рублей, 14 разряд - 900 рублей, 15 разряд - 700 рублей, 16 разряд - 650 рублей, 17 разряд - 650 рублей.
(пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 26.09.2008 N 362-П, см. предыдущую редакцию)