Об утверждении программы социально-экономического развития Саратовской области на среднесрочную перспективу (2003-2005 годы) (с изменениями на 1 февраля 2005 года)

13. Политика в области трудовых отношений

13.1. Усиление государственной поддержки развития и обеспечения качества трудовых ресурсов

Целью государственной политики в области развития трудовых ресурсов является создание эффективного механизма управления формированием и использованием кадрового потенциала, повышение уровня социальной защиты прав работающих.

Задачи в области развития трудовых ресурсов:

совершенствование нормативно-правовой базы в сфере развития персонала на производстве;

развитие кадрового потенциала путем повышения качества рабочей силы;

усиление связей с профессиональными образовательными учреждениями, готовящими кадры для региона;

стимулирование трудовой активности работников, привлечение молодежи на производство.

13.2. Охрана труда

Целью государственной политики в области охраны труда является сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Основные задачи:

создание работникам условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний на производстве;

организационно-методическое и техническое обеспечение охраны труда;

осуществление общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, совершенствование социального партнерства;

улучшение условий и охраны труда женщин и несовершеннолетних;

социальная, медицинская и профессиональная реабилитация лиц, пострадавших на производстве.

13.3. Социальное партнерство в сфере труда

Основной целью социального партнерства в развитии трудовых отношений является сохранение согласия в обществе на основе формирования эффективной, обязательной для выполнения всеми сторонами системы соглашений и коллективных договоров.

Основными задачами являются:

соблюдение норм трудового законодательства по обеспечению достойных условий оплаты труда, охраны труда и социальных гарантий работающих;

повышение роли коллективных трудовых договоров в обеспечении трудовых гарантий работающим;

заключение областных и территориальных отраслевых соглашений в базовых отраслях экономики и муниципальных образованиях области;

совершенствование тарифного регулирования оплаты труда на основе социального партнерства;

установление областного минимального размера оплаты труда во внебюджетном секторе экономики.

13.4. Организация занятости населения

Задачи в сфере организации занятости населения:

предупреждение роста массовой безработицы в районах области, имеющих наиболее сложную ситуацию на рынке труда;