1. Настоящее Положение определяет цель, задачи, категории участников и порядок проведения конкурса по формированию (обновлению) резерва управленческих кадров Губернатора Саратовской области (далее - Конкурс) и его использования.
2. Резерв управленческих кадров Губернатора Саратовской области (далее - резерв) формируется (обновляется) по результатам Конкурса на основании рекомендации Комиссии при Губернаторе Саратовской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).
3. Мероприятия по организации и проведению Конкурса осуществляются управлением кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области (далее - организатор конкурса).
4. Целью Конкурса является повышение качества кадрового состава государственного управления, выявление перспективных и талантливых руководителей.
Основная задача Конкурса - проведение комплексной оценки, основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить реальные качества и компетенции участников Конкурса.
Проведение Конкурса базируется на следующих принципах:
открытость;
объективность;
прозрачность.
5. Требования к квалификационным характеристикам, личностно-профессиональным и управленческим ресурсам кандидатов определяются уровнем резерва с учетом направления профессиональной деятельности без конкретизации по должностям.
6. Для работы с резервом используются сервисы федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая система), официальный портал Правительства Саратовской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - официальный сайт Правительства области).
7. Сбор и обработка персональных данных участников Конкурса допускается с их согласия в соответствии с принципами и правилами, предусмотренными Федеральным законом "О персональных данных".