ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.06.98 № 364
Об утверждении Перечней показателей для проведении ежегодного областного конкурса "Руководитель года"
___________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Губернатора Саратовской области
от 07.11.2006 N 195
___________________________________________
В соответствии с Положением о ежегодном областном конкурсе "Руководитель года", утвержденным постановлением Саратовской областной Думы от 29 апреля 1998 года № 12 - 234,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить Перечни показателей для проведения ежегодного областного конкурса "Руководитель года" в номинации "Глава администрации муниципального образования области", в номинации "Руководитель предприятия, учреждения и организации" н в номинации "Руководитель органа государственной власти области" (приложения № 1-3).
Губернатор области
Д.Ф.Аяцков
Приложение № 1
к постановлению
Губернатора области
от 11.06.98 № 364
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей для проведения ежегодного областного конкурса
"Руководитель года" в номинации "Глава администрации
муниципального образования"
1. Исполнение местного бюджета по доходам;
2. Снижение недоимки по налоговым платежам в бюджеты всех уровней:
3. Выполнение районом прогнозных показателей по налогооблагаемой базе бюджета;
4. Снижение уровня наличного денежного оборота,
5. Снижение затрат на 1 руб. валовой продукции;
6. Сокращение и полная ликвидация задолженности по оплате труда и социальным выплатам;
7. Обеспечение своевременной и полной выплаты работникам бюджетной сферы,
8. Снижение уровня безработицы (в сравнении с прошлым годом);
9. Выполнение задания по сокращению строительства и вводу объектов социальной сферы;
10. Сокращение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума;
11. Увеличение (прирост) рождаемости и снижение смертности в районе;
12. Наличие школ и детских садов (в сравнении с нормативным уровнем);
13. Наличие поликлиник и больниц (в сравнении с нормативным уровнем);
14. Снижение заболеваемости населения;
15. Численность врачей (в сравнении с нормативным уровнем);
16. Увеличение объемов предоставляемых платных услуг (в сравнении с прошлым голом);
17. Выполнение прогноза по ремонту дорог;
18. Рентабельность производства;
19. Выполнение задания по газификации;
20. Выполнение задания по жилищному строительству;
21. Общий объем розничного товарооборота;
22. Рост поголовья скота и птицы.
23. Выход приплода на 100 маток.
24. Уровень обеспечения семенами яровых зерновых, из них не менее 80 процентов первого класса посевного стандарта.
25. Падеж скота в районе.
26 Готовность техники к сельхозработам и процент обеспечения ГСМ.
27. Произведено валовой продукции на 100 га пашни.
28. Урожайность зерновых, подсолнечника.
29. Прибыль в расчете на одно хозяйство.
Приложение № 2
к постановлению
Губернатора области
от 11.06.98 N364
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей для проведения ежегодного областного конкурса
"Руководитель года" в номинации "Руководитель предприятия,
учреждения и организации "
Для предприятий промышленности и строительства;
1. Темпы роста объемов производства к прошлому году в сопоставимых ценах.
2. Рост прибыли к соответствующему периоду прошлого года.
3. Снижение просроченной кредиторской и дебиторской задолженности.
4. Снижение недоимки по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды различного уровня.
5. Отсутствие задолженности по выплате заработной платы.
6. Сохранение численности работающих.
7. Рост средней заработной платы.
8. Создание дополнительных рабочих мест.
9. Показатели по охране труда и технике безопасности.
10. Показатели по экологии.
11. Темпы роста средней заработной платы (в сравнении с прожиточным минимумом).
12. Выпуск новых товаров (количество видов, наличие сертификата качества).
13. Снижение затрат на 1 руб. выпускаемой продукции (внедрение новых технологий с экономией энергоресурсов),
14. Рост обеспеченности работников объектами социальной сферы, жилых домов и т.д.
Для предприятий и организаций сельского хозяйства;
1. Рост поголовья скота, птицы и его продуктивности.
2. Уровень обеспечения семенами яровых, зерновых, из них не менее 80 процентов первого класса посевного стандарта.
3. Процент обеспечения ГСМ.
4. Выполнение эадания по подготовке сельхозтехники к весенне-полевым работам.
5. Количество жалоб и обращений к первому заместителю Председателя Правительства области
6. Темпы роста прибыли.
Для предприятий торговли;
1. Темп роста товарооборота в сопоставимых ценах.
2. Количество проводимых ярмарок, выставок - продаж, месячников или участие в проводимых администрациями мероприятиях.
3. Благотворительные акции.
4. Уровень продажи товаров российского производства (по сравнению с импортом).
5. Уровень культуры обслуживания населения (отсутствие жалоб со стороны населения).
6. Экологичность продаваемой продукции.
Для предприятий социальной сферы;
1. Целевое использование финансовых ресурсов,
2. Увеличение объемов и видов предоставляемых населению платных услуг (по сравнению с нормативным показателем).
3. Наличие служб социального обеспечения (отсутствие жалоб населения).
4 Внедрение прогрессивных форм обслуживания населения.
Для учреждений культуры;
1. Увеличении книговыдачи.
2. Организация фестивалей, выставок, смотров-конкурсов, лекций.
3. Увеличение обслуживаемого контингента населения (количество зрителей, участников и т.д.).
4. Организация мероприятий с детьми дошкольного и младшего школьного возраста.
5. Организация показа детских кинофильмов, спектаклей.
Для учреждении здравоохранения;
1. Повышение эффективности использования коечного фонда увеличение оборота, снижение простоя.
2. Внедрение в поликлиниках стационарозамешаюших форм.
3. Снижение уровня смертности по сравнению .: аналогичным периодом прошлого года.
4. Рост процента охвата населения профилактическими осмотрами.
5. Процент детской смертности.
6. Снижение уровня заболеваемости населения.
Для учреждений образования:
1. Улучшение условий отдыха детей. Процент охвата детей и подростков организованным отдыхом.
2. Внедрение дополнительных форм обучения.
3. Повышение коэффициента сменности в общеобразовательных школах.
4. Наличие школ и детских садов, а также уровень работы с детьми.
Для учреждений министерства труда и социального развития области:
1. Снижение уровня безработицы, проведение ярмарок вакансий.
2. Увеличение количества заключенных коллективных договоров.
3. Открытие учреждений социальной помощи (центры, отделы и т.д.), увеличение количества мест и обслуживаемого ими населения.
Для спортивных и молодежных организаций;
1. Проведение культурно-массовых мероприятий, акций, конкурсов, семинаров среди молодежи и подростков.
2. Проведение спортивно-оздоровительных мероприятий.
3. Процент охвата молодежи и спортсменов мероприятиями.
Приложение № 3
к постановлению
Губернатора области
от 11.06.98 N 364
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей для проведения ежегодного областного конкурса
"Руководитель года" в номинации "Руководитель органа
государственной власти области"
По промышленности и строительству;
1. Рост объемов производства к прошлому году в сопоставимых ценах по предприятиям отрасли.
2. Объем выпуска конкурентоспособной продукции в процентах к общему объему.
3. Удельный вес убыточных предприятий.
4. Снижение просроченной кредиторской и дебиторской задолженности.
5. Снижение недоимки по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды.
6. Ликвидация задолженности по оплате труда.
7. Привлечение инвестиций в хозяйствующие субъекты.
8. Выполнение прогнозных показателей налогооблагаемой базы бюджета области.
9. Снижение затрат на 1 руб. выпускаемой продукции (внедрение новых технологий с экономией энергоресурсов).
10. Выпуск новых товаров (количество видов, наличие сертификата качества).
11. Темпы роста прибыли.
12. Выполнение прогноза по строительству объектов социальной сферы, жилых домов и т.д.
